Objetivo del puesto

Liderar y ejecutar la estrategia de expansión comercial hacia nuevas plazas fuera de Yucatán. Abrir y consolidar puntos de venta bajo un modelo de bajo costo operativo, dar seguimiento cercano a las plazas existentes y sentar las bases para un crecimiento ordenado y paulatino del negocio.

Responsabilidades principales

- Dar seguimiento puntual a las plazas ya abiertas (Ciudad de México y Querétaro), resolviendo incidencias y mejorando el control operativo.
- Diseñar y ejecutar el plan de apertura de nuevas plazas de forma ordenada y progresiva.
- Elaborar censos de mercado de cada plaza candidata (potencial de clientes, competencia, tamaño de mercado y condiciones logísticas) antes de decidir la entrada.
- Definir y controlar el modelo de bajo costo operativo (esquema comercial + logística externa) en cada nuevo punto de venta.
- Coordinarse con vendedores locales y empresas de logística externas para asegurar la operación diaria.
- Servir de enlace entre las nuevas plazas y la estructura comercial del sureste (comercial, compras, administración y gerencia general).
- Identificar y perfilar al tipo de cliente específico de cada plaza, ajustando el enfoque comercial.
- Evaluar el desempeño de cada plaza y proponer ajustes o la incorporación de nuevas marcas en etapas posteriores.
- Reportar avances,



resultados y riesgos de la expansión a la Gerencia General.

Requisitos

- Licenciatura en Administración, Negocios, Ingeniería Industrial, Comercial o carrera afín.
- Experiencia de 3 a 5 años en desarrollo comercial, expansión de puntos de venta, apertura de plazas o roles similares. Deseable experiencia en sector eléctrico, industrial o distribución B2B.
- Disponibilidad real para viajar con frecuencia a distintas plazas del país.
- Capacidad de aprendizaje rápido sobre material eléctrico de media tensión y el tipo de cliente técnico-industrial.

Competencias

- Visión estratégica y planeación de mediano-largo plazo.
- Orientación a resultados y disciplina de seguimiento de indicadores por plaza.
- Habilidad de negociación y relación con socios externos (logística y vendedores locales).
- Capacidad de análisis de mercado y evaluación de viabilidad comercial.
- Liderazgo a distancia y gestión de equipos o colaboradores dispersos geográficamente.
- Comunicación efectiva y autonomía para resolver problemas operativos.

Requerimientos

- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Palabras fundamental: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, df, ciudad, mexico

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📌 Gerente de Expansión - Cdmx (Santiago de Querétaro)
🏢 Rcm
📍 Santiago de Querétaro