objetivo del puesto buscamos un especialista en cultura y desarrollo organizacional que sea capaz de liderar la transformación organizacional mediante la creación e implementación de estrategias innovadoras. Su rol implica la evaluación, diseño, implementación y seguimiento de iniciativas que se alineen a la cultura organizacional con los objetivos estratégicos, generando un entorno laboral que promueva el bienestar, la satisfacción y el rendimiento óptimo de nuestros colaboradores. Este puesto también tiene como objetivo optimizar la estructura y el desempeño organizacional, impulsando el desarrollo del talento humano y fomentando un ambiente cooperativo y alineado con nuestros valores organizacionales. El candidato ideal será un motor de cambio, capaz de asegurar una adaptación continua a los desafíos del entorno y contribuir al éxito a largo plazo de la empresa. Funciones principales evaluar la situación actual de la organización mediante diagnósticos profundos de la cultura organizacional, identificando áreas de mejora en estructura y procesos *diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. *implementar estrategias de cambio cultural que promuevan la evolución de la organización, alineadas con los valores y objetivos empresariales. *gestionar la resistencia al cambio mediante tácticas efectivas para facilitar la transición y asegurar la aceptación de nuevas iniciativas. *fomentar un ambiente laboral que promueva el bienestar, la satisfacción y el rendimiento óptimo de los empleados. *desarrollar programas de capacitación y desarrollo del talento humano, enfocados en el modelo de gestión de alto desempeño, para asegurar el crecimiento continuo y alineación con los objetivos organizacionales. *monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de desarrollo organizacional, ajustando las estrategias según los resultados obtenidos.



*facilitar la comunicación y colaboración entre los hrbps y la gerencia de cultura y desarrollo organizacional, asegurando la alineación en los procesos de cambio y desarrollo. *colaborar con los equipos de liderazgo para promover los valores organizacionales y fortalecer la comunicación interna. *impulsar la innovación y la mejora continua en los procesos organizacionales, asegurando la adaptabilidad frente a los cambios del mercado y la industria. *gestionar la implementación de proyectos que optimicen la colaboración y el trabajo en equipo dentro de la organización. Perfil del candidato experiencia mínima de 3 años en el área de cultura y desarrollo organizacional. Oferta de valor prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.* condiciones laborales: disponibilidad de horario. Seguro de vida.* beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con universidades.* beneficios financieros: adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas elektra y salinas & rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.* servicios: acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.* promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías. Código: 3n8267s5pg id: gen3n8267s5pg

📌 Consultor de cultura y desarrollo organizacional (Tlalpan)
🏢 UPAX
📍 Tlalpan