Actividades

- Recopilar, depurar y validar información proveniente de diferentes fuentes y sistemas de Recursos Humanos.
- Elaborar reportes periódicos sobre indicadores de personal.
- Analizar información relacionada con rotación, ausentismo, contratación, bajas, capacitación y desempeño.
- Crear y mantener bases de datos de colaboradores.
- Diseñar dashboards y herramientas de visualización para facilitar el análisis de información.
- Identificar tendencias, variaciones y posibles inconsistencias en los datos.
- Generar indicadores clave de Recursos Humanos (KPIs).
- Preparar presentaciones y reportes ejecutivos para la gerencia.
- Automatizar procesos de generación y actualización de reportes.
- Garantizar la calidad, confidencialidad y correcta administración de la información del personal.
- Colaborar con las diferentes áreas de Recursos Humanos para identificar necesidades de información y análisis.
- Proponer mejoras basadas en el análisis de datos para optimizar procesos de Recursos Humanos.





Competencias y habilidades

- Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas.
- Atención al detalle.
- Capacidad para interpretar y comunicar información de manera clara.
- Organización y administración del tiempo.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación efectiva.
- Orientación a resultados.
- Capacidad para trabajar con información confidencial.
- Iniciativa para proponer mejoras.
- Capacidad para convertir datos en conclusiones útiles para el negocio.

Licenciatura o Ingeniería en:

· Administración.

· Recursos Humanos.

· Actuaría.

· Estadística.

· Economía.

· Matemáticas.

· Sistemas/Informática.

· Ciencia de Datos.

· carreras afines.

Sueldo: $11,250.99 - $12,315.69 al mes

Beneficios

- Caja de ahorro
- Horarios flexibles
- Protegido de vida

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Datos (Cuauhtémoc)
🏢 ADIENT MEXICO AUTOMOTRIZDE CV
📍 Cuauhtémoc