El proyecto clave será verificar los procesos relacionados con los certificados que Morton Grove recibe de MMC (CMTRs, PMI, dimensionales, etc). Verificar dicha documentación que MG recibe de sus proveedores y generar la información necesaria contra los requerimientos de los clientes finales de producto.

Obtener/recibir requerimientos específicos documentales de los clientes (intercompany) Organizar carpetas por ordenes de compra Crear "packs" de documentación por pedimento Compartir folders con documentación específica por cliente/pedimento Dar seguimiento (por requerimiento documental) a plan de producción para compartir información requerida Seguimiento y trazabilidad de materiales Control de material sobrante (tochería) Dar trazabilidad a productos no conformes (materia prima) Perfil:

Estudiante activo (comprobante de inscripción necesario)

Educación:

Ing. Industrial, Ing. Mécanica o a fin.

Ingles :

Intermedio

Manejo de paqueteria Office De acuerdo con nuestra misión, visión y Políticas Globales:

En ninguna circunstancia se le cobrará al Personal ninguna cuota u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en Smiths, directa o indirectamente. Smiths pagarácualquier cuota de contratación.

Smiths no empleará a ninguna persona menor de 18 años. Smiths actuará razonablemente para comprobar la edad del miembro del Personal antes de que dicha persona comience a trabajar para Smiths. Cuando se emplea a personas menores de 18 años, no deben hacer trabajos que sean mental, psicológica, social o moralmente peligrosos o dañinos,



ni que interfieran con su educación, privándolos de la ocasión de ir a la escuela.

Diversidad e Inclusión

Nosotros creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes es lo que hace que una compañía florezca. Todos los candidatos calificados recibirán consideración igualitaria para el trabajo, sin importar, raza, color de piel, religión, identidad de género, nacionalidad, estatus económico, discapacidad, edad, o cualquier otra característica protegida por la ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con sólidos valores basados en la igualdad y ética, nosotros celebramos, valoramos y abrazamos la diversidad.

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc). #J-18808-Ljbffr

📌 Quality intern (Cuautitlán Izcalli)
🏢 Smithsgroup2
📍 Cuautitlán Izcalli