Propósito y posición en la organización

Coordinación de todas las estrategias de MTK (No digital). Campañas de Marketing. Posicionamiento de la marca. Temas digitales un PLUS.

Fecha: 20 ago 2026

Ubicación: MONTERREY (MTY)

Empresa: GP Vivienda Responsabilidades clave

Entrega

Realizar reportes de resultados de cada activación /evento y proponer mejoras. Liderazgo de Equipo Supervisar la logística y montaje de módulos y material POP en puntos físicos. Relaciones Coordinar eventos, activaciones en campo, ferias, expos y visitas corporativas a empresas. Gestionar la relación con proveedores de impresos, promocionales, renta de mobiliario, montaje, entre otros. Colaborar estrechamente con áreas internas como ventas, contact center y RH para garantizar una experiencia consistente en las acciones presenciales Crecimiento Diseñar y ejecutar estrategias de marketing offline alineadas al posicionamiento de marca. Conocimientos, habilidades y experiencia críticos Conocimiento en organización de eventos, activaciones BTL y marketing experiencial. Capacidad de gestión de proveedores (cotizaciones, entregables, contratos). Manejo básico de herramientas de diseño o colaboración visual Dominio de Excel intermedio para reportes y seguimiento de presupuestos. Conocimiento de Branding Conocimientos, habilidades y experiencia deseables Deseable experiencia previa en industria de consumo o servicios. Creatividad para activaciones Proponer ideas frescas y atractivas para módulos, activaciones y eventos alineados al posicionamiento de marca. Entender cómo cuidar la imagen visual de la marca en espacios físicos, materiales POP, uniformes, etc. Manejo básico de herramientas visuales Capacidad para usar herramientas como Canva, Power Point,



Figma u otras para crear bocetos o presentaciones visuales. Competencias críticas Dominio: Interpersonal Orientación al Cliente Obtiene información de los mismos clientes y la utiliza para mejorar los productos y servicios Habla y toma decisiones pensando en los clientes Establece y mantiene buenas relaciones con los clientes y logra que ellos le brinden su confianza y respeto Se esmera por cumplir con los estándares definidos y genera entregables con máxima calidad Dominio: Intrapersonal Planificación y Organización Determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas y proyectos Establece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el proceso Se anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlos Mide y evalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metas Competencias deseables Dominio: Liderazgo Ejecución con Excelencia Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satifacción por el logro Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito Traduce las prioridades estratégicas en realidad opoeracional, con el cumplimiento de procesos del área Monitorea el progreso de logro de metas Dominio: Interpersonal Influencia Comparte sus propias ideas de una manera positiva, de tal forma que gana el compromiso de los demás Determina qué motiva a cada persona y lo usa para obtener lo máximo de la misma Hace sentir a los demás que el trabajo que realizan es relevante Crea un clima que obtiene el copromiso del equipo e incentiva a los demás a hacer su trabajo del mejor modo posible Motiva a las personas hacia niveles más altos de desempeño en alineación con la visión y los valores de la organización #J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador de mkt (Monterrey)
🏢 GP VIVIENDA
📍 Monterrey