Analista de Cultura, Desarrollo Organizacional y Employee Experience Buscamos a una persona que vaya más allá de la operación tradicional de Desarrollo Organizacional. Alguien estructurado, analítico y cercano a las personas, capaz de convertir necesidades del negocio y la voz del colaborador en iniciativas estratégicas con ejecución, seguimiento e impacto medible. Esta posición será clave para fortalecer una experiencia de colaborador coherente, atractiva y alineada con la cultura, los objetivos de negocio y la evolución organizacional. Tu impacto en la organización Diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas de experiencia del colaborador durante todo su ciclo de vida ingreso, integración, desarrollo, reconocimiento, movilidad y salida. Analizar información cuantitativa y cualitativa encuestas de clima, engagement, entrevistas, indicadores de rotación, ausentismo y desempeño para identificar oportunidades y proponer soluciones accionables.
Coordinar proyectos de Desarrollo Organizacional, asegurando planeación, responsables, calendario, comunicación, avances y métricas de éxito. Participar en la evolución de procesos de cultura, comunicación interna, onboarding, desempeño, talento y reconocimiento. Traducir prioridades estratégicas de Recursos Humanos y del negocio en planes de acción claros y ejecutables. Preparar reportes ejecutivos, tableros e insights para la toma de decisiones de líderes y dirección. Acompañar la implementación de iniciativas con líderes de distintas áreas, impulsando adopción, consistencia y mejora continua. Identificar oportunidades para simplificar procesos, elevar la experiencia interna y fortalecer una cultura de alto desempeño. Lo que buscamos en ti Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Comunicación, Ingeniería Industrial o áreas afines.



Experiencia de 3 a 5 años en Desarrollo Organizacional, Employee Experience, Cultura, Talento, Clima Organizacional o áreas relacionadas. Experiencia comprobable coordinando e implementando proyectos, no únicamente ejecutando actividades operativas. Capacidad para estructurar información, priorizar, dar seguimiento puntual y cerrar iniciativas. Pensamiento analítico facilidad para interpretar indicadores, detectar tendencias y convertir hallazgos en propuestas. Excelente comunicación escrita y verbal habilidad para relacionarte con equipos operativos, líderes y niveles directivos. Manejo sólido de Excel y PowerPoint deseable experiencia con herramientas de encuestas, tableros o análisis de datos. Inglés intermedioavanzado, deseable. Este perfil destaca si Te interesa entender el por qué detrás de los procesos y no solo administrarlos. Puedes equilibrar sensibilidad humana con disciplina de ejecución. Tienes iniciativa para proponer, influencia para movilizar y orden para dar seguimiento. Disfrutas trabajar con múltiples proyectos sin perder calidad ni sentido de urgencia. Te motiva construir experiencias que hagan que las personas quieran permanecer, crecer y recomendar a la organización.
Lo que ofrecemos Participación directa en iniciativas estratégicas de cultura, talento y transformación organizacional. Exposición y colaboración con líderes de distintas áreas. Ambiente profesional de alto desempeño, aprendizaje continuo y crecimiento. Paquete de compensación competitivo, acorde con experiencia y perfil. Esquema de trabajo 100 presencial Ubicación Zona Angelópolis Prestaciones de Ley
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