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Funciones
Publicar y difundir vacantes en los diferentes medios de reclutamiento Filtrar y analizar candidatos
Aplicar entrevistas y pruebas de selección, conocimiento de pruebas psicometricas laborales
Dar seguimiento a la contratación.
Mantener actualizada la base de candidatos y el control de vacantes.
Requisitos
Licenciatura en psicología, psicología industrial, pedagogía.
Experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento y selección Conocimiento en técnicas de entrevista, evaluación de candidatos y manejo de plataformas de reclutamiento Excelente comunicación. Manejo de Office excel, word, canva
Ofrecemos




Prestaciones de ley Ambiente laboral colaborativo y respetuoso
Crecimiento profesional mediante beca empleado, formación continua. La experiencia laboral forma parte del aprendizaje que se ofrece en la institución por lo cual es prioritario tener gusto por Recursos Humanos.
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