Buscamos una Analista de Recursos Humanos con experiencia en capacitación y desarrollo organizacional, que contribuya a atraer, desarrollar y fortalecer el talento de nuestra organización. Responsabilidades Detectar necesidades de capacitación en coordinación con las diferentes áreas.
Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación.
Coordinar cursos internos y externos, gestionando logística, convocatorias y registros.
Mantener actualizada la evidencia documental.
Dar seguimiento a indicadores de capacitación cumplimiento, asistencia, evaluación de eficacia y horas de capacitación.
Diseñar e implementar programas de inducción y onboarding para personal de nuevo ingreso.
Desarrollar programas de desarrollo de talento, planes de carrera y sucesión.
Elaborar procedimientos, manuales y documentación relacionada con los procesos de capacitación y desarrollo organizacional.
Requisitos Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín. DESEABLE
Experiencia mínima de 2 años en capacitación y desarrollo organizacional.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.




Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y procesos de Recursos Humanos.
Disponibilidad para trasladarse a diferentes centros de trabajo cuando sea necesario.
Competencias Organización y administración del tiempo.
Enfoque a resultados.
Proactividad e iniciativa.
Trabajo en equipo.
Atención al detalle.
Capacidad de análisis.
Actitud de servicio.
Adaptabilidad y solución de problemas.
Ofrecemos. Prestaciones de ley.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Capacitación continua.
Tipo de puesto Tiempo completo Horario Lunes a sábado Si te apasiona el desarrollo del talento y deseas formar parte de una empresa en crecimiento, postúlate y forma parte de nuestro equipo Ventajas Servicio de comedor con descuento
Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo Empleo presencial
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📌 Analista de recursos humanos Con experiencia en Capacitación (Morelia)
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