Especialista de Reclutamiento y Selección (Iztapalapa)

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17 sep
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GA Corporativo
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Iztapalapa

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GA Corporativo

Iztapalapa

¿Te apasiona encontrar al talento adecuado y llevar los procesos de selección de principio a fin?

Buscamos una Especialista de Reclutamiento y Selección para integrarse a una significativo empresa mexicana del sector manufacturero, participando directamente en la atracción de talento para posiciones administrativas y especializadas.

¿Qué harás?

Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento de perfil hasta la contratación.

Diseñar estrategias de atracción de talento de acuerdo con cada vacante.

Realizar búsqueda activa y headhunting a través de diferentes fuentes.

Publicar y administrar vacantes en bolsas de trabajo y plataformas digitales.

Realizar entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.

Aplicar y dar seguimiento a pruebas psicométricas.

Coordinar referencias laborales, estudios socioeconómicos y documentación.

Mantener comunicación constante con líderes de las diferentes áreas para dar seguimiento a las vacantes.





Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento, tiempos y cobertura.

¿Qué buscamos?

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Mínimo 2 años de experiencia en Reclutamiento y Selección.

Experiencia en cobertura de posiciones administrativas y especializadas.

Experiencia realizando entrevistas por competencias.

Manejo de LinkedIn, bolsas de trabajo y herramientas de reclutamiento.

Experiencia con procesos de reclutamiento end-to-end.

Organización, comunicación y orientación a resultados.

Te ofrecemos:

$13,500 a $15,000 brutos mensuales

Iztapalapa, CDMX | Presencial

Prestaciones de ley (aguinaldo Superior)

Oportunidad de desarrollo profesional

Si tienes experiencia en reclutamiento especializado, headhunting y selección de talento, ¡queremos conocerte!

Este empleo viene de Talenteca.com

📌 Especialista de Reclutamiento y Selección (Iztapalapa)
🏢 GA Corporativo
📍 Iztapalapa

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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