¿Estás lista para asumir un reto donde Recursos Humanos deje de ser un área de soporte y se convierta en un verdadero socio del negocio?

Únete a un significativo grupo del sector automotriz.
La posición tendrá un papel estratégico y operativo, asegurando la correcta ejecución de los procesos de Administración de Personal, Nómina, Reclutamiento, así como el desarrollo y dirección del equipo de Recursos Humanos.

Principales responsabilidades
Liderar la operación integral de Recursos Humanos para una plantilla 1,000+ colaboradores distribuidos en múltiples agencias y ubicaciones.
Dirigir y desarrollar al equipo de RRHH.
Asegurar la correcta operación de Administración de Personal, incluyendo altas, bajas, movimientos, expedientes, vacaciones y procesos ante IMSS.
Supervisar y dar seguimiento al proceso de Nómina, incluyendo incidencias, prenómina, finiquitos, variables, comisiones e incapacidades.
Liderar la estrategia y operación de Reclutamiento, asegurando cobertura oportuna y calidad de contratación.
Establecer y dar seguimiento a indicadores, SLA,



calendarios operativos y niveles de servicio.
Identificar riesgos, desviaciones y áreas de posibilidad, implementando acciones correctivas y preventivas.
Mantener una comunicación cercana y efectiva con las diferentes unidades del negocio.
Presentar resultados, indicadores, riesgos y planes de acción a nivel ejecutivo.
Asegurar procesos ordenados, documentados y con adecuada trazabilidad.

Perfil requerido
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o carrera afín.
Mínimo 3 a 5 años de experiencia en posiciones directivas o de liderazgo de RH, idealmente manejando organizaciones de más de 700 colaboradores.
Experiencia sólida en:
Administración de Personal
Nómina e incidencias
Reclutamiento y Selección
Liderazgo de equipos
Operaciones multisitio
Atención y relación con clientes internos y externos
Indicadores, SLA y tableros d

📌 Dirección De Recursos Humanos Ciudad De México
🏢 Bruva Headhunting
📍 México