0412_JEFE DE RECURSOS HUMANOS (Campeche)

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16 sep
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SITIO DE EMPLEO ODEMAS
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Campeche

16 sep

SITIO DE EMPLEO ODEMAS

Campeche

El Jefe de Recursos Humanos liderará el área de talento en la división 13 Jefaturas y Supervisiones 0412, garantizando la correcta administración de la nómina, el cumplimiento de la normativa laboral y el desarrollo de políticas que fomenten un clima organizacional positivo. Será responsable de coordinar procesos de reclutamiento, capacitación y gestión de desempeño, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de Office Depot de México.

- Supervisar y validar el proceso de nómina mensual, asegurando precisión y cumplimiento de plazos.
- Diseñar e implementar políticas de recursos humanos alineadas con la legislación mexicana.
- Gestionar relaciones laborales, mediando conflictos y manteniendo un clima organizacional saludable.
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección para cubrir vacantes internas y externas.
- Desarrollar y ejecutar programas de capacitación y crecimiento profesional.
- Administrar el sistema de evaluación del desempeño y planes de carrera.
- Mantener actualizados los expedientes del personal y la documentación legal requerida.




- Elaborar reportes de indicadores de RR.HH. para la alta dirección.
- Asegurar el cumplimiento de auditorías internas y externas en materia de recursos humanos.
- Fomentar la cultura de diversidad e inclusión dentro de la organización.
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Derecho o afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de nómina y relaciones laborales.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana y normas de seguridad social.
- Experiencia liderando equipos de recursos humanos en entornos corporativos.
- Habilidades de comunicación efectiva y negociación.
- Dominio de sistemas de nómina y herramientas de gestión de talento (ej. SAP HR, Workday).
- Capacidad analítica para interpretar indicadores y métricas de RR.HH.
- Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.
- Certificaciones en gestión de nómina o legislación laboral (deseable).
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente a otras sucursales.

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