Resumen del puesto:

El Abogado Laboral es responsable de representar y asesorar a la empresa en materia de derecho del trabajo, atendiendo audiencias de conciliación y juicios laborales, elaborando y revisando la documentación jurídico-laboral, y brindando consultoría preventiva para reducir riesgos de demandas. Su función es principal para asegurar el cumplimiento normativo interno, gestionar las relaciones laborales y sindicales, y dar seguimiento puntual a los expedientes legales de la organización.

Datos generales:

- Puesto: Abogado Laboral
- Modalidad: Presencial.
- Ubicación: Azcapotzalco, CDMX.
- Rango salarial: Confidencial.
- Tipo de contratación: Tiempo indeterminado.

Responsabilidades principales:

- Representación y litigio: Atender y representar a la empresa o cliente en audiencias de conciliación y juicios laborales.
- Gestión documental y contractual: Elaborar y revisar contratos individuales, convenios de terminación, actas administrativas y liquidaciones.
- Consultoría preventiva: Brindar consultoría preventiva para reducir riesgos de demandas y asegurar el cumplimiento normativo interno.
- Relaciones laborales: Gestionar relaciones laborales, negociaciones con sindicatos y atención a inspecciones de la STPS.
- Control de expedientes: Llevar el control y seguimiento de expedientes legales físicos y digitales.

Requisitos y estudios:

- Licenciatura en Derecho, con título y cédula profesional.
- Deseable especialidad, diplomado o maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social.




- Experiencia mínima de 1 a 3 años en puestos similares (en despachos o como asesor de empresa).
- Dominio actualizado de la Reforma Laboral, el sistema de justicia oral y el manejo de contratos colectivos e individuales.

Conocimientos técnicos requeridos:

- Ley Federal del Trabajo y su aplicación en litigio y consultoría.
- Manejo de audiencias ante los Centros de Conciliación y Tribunales Laborales.
- Sistema de justicia laboral oral derivado de la Reforma Laboral.
- Elaboración y negociación de contratos colectivos e individuales de trabajo.

Habilidades y competencias

- Capacidad de negociación y resolución pacífica de conflictos.
- Excelente redacción, ortografía y argumentación jurídica.
- Alto sentido de ética, confidencialidad y discreción.
- Organización, proactividad y manejo bajo presión.

Perfil de personalidad / habilidades blandas

- Firmeza y seguridad para la representación ante audiencias y autoridades.
- Empatía y habilidad de escucha para la gestión de relaciones laborales y sindicales.
- Pensamiento estratégico orientado a la prevención de riesgos legales.
- Responsabilidad y compromiso con los tiempos y plazos procesales.
- Capacidad de trabajo en equipo con áreas de Capital Humano y Dirección.

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📌 Abogado Laboral (Azcapotzalco)
🏢 Lomas Consulting
📍 Azcapotzalco