Responsabilidad (Breve descripción):
Coordinar y diseñar estrategias de mapeo de talento y asegurar la correcta implementación de todos los procesos asociados a la gestión de talento e instrumentos de medición.
Funciones:
Supervisar el cumplimiento del proceso de Evaluación de Desempeño a nível nacional para contribuir a que el desempeño y comportamiento de la organización sea medida de manera objetiva.
Ejecutar la comunicación oportuna de la ejecución de los procesos de Desempeño, RV, Mapeo de Talento para lograr la correcta y oportuna comunicación de los procesos de Desarrollo de Talento.
Ejecutar el proceso de agendas de desarrollo y su seguimiento.
Ejecutar apoyo a Unidad de Servicio en la implementación de los procesos de Mapeo de Talento para contribuir a la correcta ejecución del proceso de Mapeo de Talento en CM.
Realizar reforzamientos de capacitación de SSFF a RH US para contribuir a la funcionalidad de la herramienta SSFF “Mi Espacio CHRISTUS” en los módulos de Desempeño, Calibración, Sucesión, Desarrollo,
Reportes.
Relaciones internas:
Comunicación, RH, Procesos, líderes de proyectos, Alta Dirección, Especialista de áreas
Escolaridad afín al puesto:
Educación, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afin
Idioma:
Inglés Intermedio
¿Requiere viajar?:
No
Conocimientos técnicos:
Gestión del aprendizaje
Diseño Modelos de Aprendizaje
Gestión de programas de desarrollo
Manejo de Equipos / maquinaria / software:
Microsoft Office, adobe suite, Articulate Storyline LMS, Succes Factors, Powtoon,
Años de experiência en puesto similar:
5 años como Capacitación, Desarrollo de Talento
Competencias:
A- COLABORA- A- CREA EQUIPOS EFICACES- A- DIRIGE EL TRABAJO- A- GARANTIZA QUE LAS PERSONAS CUMPLAN CON SUS RESPONSABILIDADES.- A- OPTIMIZA LOS PROCESOS DE TRABAJO- A- ORIENT