Objetivo del Puesto:
Identificar y documentar las necesidades de aprendizaje y crear un plan para desarrollar o actualizar capacitaciones atractivas que respondan a dichas necesidades. Iniciará y gestionará todas las fases del proceso de creación de contenido instruccional para todas las líneas de negocio dentro de la empresa.
Principales Responsabilidades:
Identificar y documentar necesidades de aprendizaje con expertos en la materia (SMEs) y líderes.
Definir objetivos y puntos principal de aprendizaje de acuerdo con las necesidades identificadas.
Diseñar preguntas y evaluaciones alineadas con los objetivos de aprendizaje.
Desarrollar storyboards y guiones para estructurar el contenido instruccional.
Recopilar y gestionar recursos multimedia necesarios para el desarrollo de los contenidos.
Revisar y actualizar contenidos de capacitación, asegurando su vigencia, calidad y alineación con las políticas.
Colaborar con líderes y SMEs para validar contenidos, atender cambios y mantener una comunicación continua durante los proyectos.
Proponer mejoras en la experiencia de aprendizaje, formatos, estilos y procesos para incrementar la efectividad de los materiales.
Documentar procesos, cambios y decisiones para asegurar la continuidad y trazabilidad de los proyectos.
Participar en producciones multimedia como grabaciones de audio, video y sesiones fotográficas, frente o detrás de cámara/micrófono.+
Requisitos:
Licenciatura terminada en Diseño Instruccional, Educación/Docencia, Capacitación, Administración, Comunicación Organizacional, Psicología o un campo relacionado.
2 - 3 años de experiencia en puestos similares.
Experiencia en Storyboards (desarrollo de contenido).
Deseable: experiencia en desarrollo de contenido para capacitación o desarrollo organizacional ó interés en desarrollarse en esa área.
Conocimientos de producción multimedia, diseño gráfico u otro software de desarrollo.
Inglés básico - intermedio