Acerca de la empresa

Planta Tier 2 automotriz en crecimiento, 200 colaboradores, operación 3 turnos. Actualmente en proceso de arranque y migración de operaciones de planta a Apodaca.

Propósito

- Liderar integralmente la función de RH de la planta Monterrey.

- Construir desde cero políticas, procesos, controles y la estructura del departamento de RH.

Responsabilidades principales

- Presencia constante en piso de producción

- Diseñar, redactar, implementar y auditar directamente políticas y procedimientos de RH: disciplina, nómina, contratación, onboarding, movimientos, creación de posiciones, capacitación y terminaciones.

- Liderar Relaciones Laborales, investigaciones, medidas disciplinarias, aplicación de RIT y terminaciones laborales conforme a LFT.

- Negociación de Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) con sindicato.

- Garantizar el ciclo completo de nómina: incidencias, tiempo extra, validación de cálculos, finiquitos, liquidaciones. Poder detener la nómina si detecta riesgos.

- Reclutamiento de posiciones operativas a gerenciales y proceso de onboarding.Training: DNC, matriz de capacitación, modelo de entrenamiento técnico-operativo, planes de desarrollo y sucesión.

- Establecer KPIs confiables: rotación, ausentismo, tiempo extra, cobertura, capacitación.





- Trabajar hombro a hombro con HRVP y Director de Operaciones para dar forma al departamento, comunicación vertical y cultura.

REQUISITOS INDISPENSABLES- RIGUROSO - No postularse si no cumple al 100%:

- Experiencia OBLIGATORIA en sector automotriz Tier 1 o Tier 2. Mínimo 5 años dentro de planta automotriz.

- Experiencia comprobable en arranque de planta o arranque del departamento de RH.

- 8 a 10 años de experiencia progresiva en RH, mínimo 3 años como Gerente de RH de planta completa.

- Experiencia liderando equipo: HRBP + Nómina.

- Dominio total de LFT, manejo de personal sindicalizado y 3 turnos.

- Inglés avanzado indispensable - comunicación diaria con equipo global, reportes y presentaciones ejecutivas en inglés.

- Licenciatura en Administración, RRLL, Psicología Organizacional o afín.

Ofrecemos

- Sueldo base $75,000 MXN brutos mensuales

- Aguinaldo 35 días

- Fondo de ahorro 13% (Tope ISR)

- Vales de despensa 12%

- Prima vacacional 60%

- Seguro de Vida 24 a 48 meses de sueldo

- Seguro de Gastos Médicos Mayores

- Vacaciones 1er año 14 días (superior a la ley)

Sueldo: $70,000.00 - $75,000.00 al mes

Beneficios

- Seguro de gastos médicos mayores

- Confiable de vida

- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 GERENTE DE RH PLANTA AUTOMOTRIZ (Ciudad Apodaca)
🏢 Edsa Consulting
📍 Ciudad Apodaca