Somos una empresa mexicana con más de 100 años en la industria de aceites y certificada como uno de los mejores lugares para trabajar.
Nos podrás reconocer con mayor facilidad por algunos de nuestros productos de consumo como los aceites Nutrioli, Olí, Gran Tradición, Ave y Sabrosano.Día a día y como equipo, continuamostrabajandoinspirados por un mismo propósito: Nutrirhoyel bienestar delmañana.Descripción: Principales responsabilidades:Asesorar y acompañar a los líderes en la gestión de sus equipos y en la toma de decisiones relacionadas con talento, desempeño, desarrollo y movimientos de personal.Identificar necesidades y oportunidades en materia de clima, cultura y salud organizacional, diseñando e impulsando acciones de mejora en conjunto con los líderes.Atender situaciones de relaciones laborales y disciplina operativa en coordinación con el área de Relaciones Laborales.Dar seguimiento a las necesidades de atracción y cobertura con el Centro de Atracción de TalentoAcompañar los procesos de gestión del desempeño, desarrollo e identificación de talento.Participar en la implementación y gestión de iniciativas de cambio, asegurando su comunicación, entendimiento y adopción dentro de la operación.Realizar visitas periódicas a sucursales y acompañamientos en campo para conocer la operación, fortalecer la cercanía con los equipos e identificar oportunidades.Somos una empresa mexicana con más de 100 años en la industria de aceites y certificada como uno de los mejores lugares para trabajar.
Nos podrás reconocer con mayor facilidad por algunos de nuestros productos de consumo como los aceites Nutrioli, Olí, Gran Tradición, Ave y Sabrosano.Día a día y como equipo, continuamostrabajandoinspirados por un mismo propósito: Nutrirhoyel bienestar delmañana.Líder de Capital Humano (Cd.



México)Descripción: Principales responsabilidades:Asesorar y acompañar a los líderes en la gestión de sus equipos y en la toma de decisiones relacionadas con talento, desempeño, desarrollo y movimientos de personal.Identificar necesidades y oportunidades en materia de clima, cultura y salud organizacional, diseñando e impulsando acciones de mejora en conjunto con los líderes.Atender situaciones de relaciones laborales y disciplina operativa en coordinación con el área de Relaciones Laborales.Dar seguimiento a las necesidades de atracción y cobertura con el Centro de Atracción de TalentoAcompañar los procesos de gestión del desempeño, desarrollo e identificación de talento.Participar en la implementación y gestión de iniciativas de cambio, asegurando su comunicación, entendimiento y adopción dentro de la operación.Realizar visitas periódicas a sucursales y acompañamientos en campo para conocer la operación, fortalecer la cercanía con los equipos e identificar oportunidades.Experiencia requerida:Másde cinco años de experiencia en:Capital Humano, preferentemente brindando atención en áreas de consumo, atendiendo equipos comerciales, como canal tradicional y actual.Acompañamiento y gestión de equipos operativos y comerciales.Manejo y atención de temas de relaciones laborales.Deseable experiencia trabajando con poblaciones operativas o estructuras geográficamente dispersas.Implementación y seguimiento de iniciativas de talento, clima, cultura, desempeño y desarrollo organizacional.Habilidades clave:Orientación al cliente y negocioCapacidad de análisis y solución de problemasComunicación efectiva y manejo de conflictosTrabajo colaborativoCriterio y toma de decisionesInfluencia y gestión del cambioUbicación: Oficina CDMX¡¡TE ESTAMOS BUSCANDO!!
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📌 Líder De Capital Humano (Cd. México) (Xico)
🏢 Ragasa Derechos Reservados
📍 Xico