Buscamos un profesionista con sólida experiencia en relaciones laborales dentro de plantas de manufactura, con capacidad para negociar, resolver conflictos y mantener una relación institucional con el sindicato, garantizando el cumplimiento legal y la estabilidad laboral.
Deberá ejercer un liderazgo cercano a la operación, ser firme en la aplicación de políticas y, al mismo tiempo, contar con habilidades de comunicación, negociación y mediación.EscolaridadLicenciatura en: Relaciones Industriales, DerechoExperienciaIndispensable 5 años en: Relaciones Laborales, Plantas de ManufacturaResponsabilidades principalesRelación y negociaciones con el Sindicato.Atender negociaciones laborales individuales y colectivas, conflictos laborales y procedimientos disciplinariosResolver conflictos laborales mediante negociación y conciliación.Aplicar medidas disciplinarias conforme al Reglamento Interior de Trabajo.Coordinar procesos de bajas, finiquitos y liquidaciones.Representar a la empresa ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y demás autoridades laborales.Dar seguimiento a demandas laborales en conjunto con el área jurídica.Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.Supervisar la aplicación legislación laboral en plantaSupervisar investigaciones laborales por incumplimientos al reglamento.Elaborar indicadores de Relaciones Laborales.Coordinar procesos disciplinarios garantizando el debido proceso.Participar en auditorías laborales, ISO,



NOM-035 y cumplimiento legal.Contratos ColectivosRescisión de contratosCálculo de finiquitos y liquidaciones, indemnizaciones, aplicación de impuestos vs.
Ley Fiscal.Auditorías STPSAdministración de personal operativoSupervisión de servicio médico en plantaAplicación de formatos que cumplan con los requerimientos que marca la L.F.T. (convenios de terminación de la relación laboral, convenios fuera de juicio, etc.)ConocimientosLey Federal del TrabajoReforma LaboralContratos ColectivosReglamento Interior de TrabajoProcedimientos disciplinariosRelaciones sindicalesManejo de investigaciones laboralesNOM-035STPSIndicadores de RHExcel intermedio-avanzadoCompetenciasLiderazgoToma de decisionesNegociaciónManejo de conflictosOrganizaciónSeguimientoOrientación a resultadosIntegridadTrabajo bajo presiónSueldo: 30,000 + Prestaciones superiores a leyZona de trabajo : Naucalpan (zona industrial)Requerimientos-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura5 años de experienciaEdad: entre 37 y 52 añosConocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de negociación, Liderazgo, Resolución de conflictos, Administracion de recursos humanos, Contratos, Ley federal del trabajo, Liquidaciones, Manufactura, Relaciones laborales, Gestión del cumplimiento de la ley, Gestión de conflictos laboralesPalabras principal: lawyer, letrado, jurista, legalista, abogado, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, relations, rrpp, production, produce, fabricacion, manufactoring, elaboracion, making, manufactura, produccion#J-*****-Ljbffr

📌 Abogado Jefe De Relaciones Laborales - Empresa Manufactura (Estado de México)
🏢 KIMEX
📍 Estado de México