ResponsabilidadesParticipar en proyectos de Desarrollo Organizacional y mejora continua.Dar seguimiento a procesos de evaluación de desempeño.Coordinar y dar seguimiento a cursos, talleres y actividades de capacitación.Participar en la identificación y desarrollo de talento, así como en planes de carrera.Aplicar y analizar encuestas de clima y satisfacción laboral.Dar seguimiento a planes de acción derivados de estudios de clima.Elaborar y actualizar perfiles y descripciones de puesto.Dar seguimiento a indicadores de Capital Humano y elaborar reportes para la toma de decisiones.Analizar información relacionada con rotación, ausentismo, capacitación y desempeño.Apoyar en actividades de comunicación interna, cultura y valores organizacionales.RequerimientosEducación mínima: Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaIdiomas: InglésEdad: entre 23 y 55 añosConocimientos: Mejora continua, Coordinación de eventos, Seguimiento, TalleresPalabras principal: analyst#J-*****-Ljbffr

📌 Analista De Desarrollo Organizacional (Jalisco)
🏢 Grupo Serrano
📍 Jalisco