Director(a) de Gente y CulturaResumen del puestoResponsable de dirigir e implementar las estrategias y lineamientos de Gente y Cultura, orientados a la atracción, retención, desarrollo y motivación del talento, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las necesidades estratégicas del negocio.
La posición tendrá un papel clave en el fortalecimiento de la cultura organizacional, desarrollo del talento, clima laboral, compensaciones y beneficios, comunicación interna, administración de personal y planeación estratégica del área.Requisitos indispensablesLicenciatura en áreas Económico-Administrativas, Relaciones Industriales o afín.Experiencia en posiciones estratégicas de Recursos Humanos / Gente y Cultura.Experiencia en Desarrollo Organizacional.Experiencia en Compensaciones y Incentivos.Experiencia en Cultura Organizacional y gestión del cambio.Experiencia en administración de personal para organizaciones con HC mayor a 1,000 colaboradores.Conocimiento de la normativa aplicable a la industria farmacéutica con enfoque en Recursos Humanos.Inglés intermedio.Competencias claveComunicación efectiva.Colaboración y trabajo en equipo.Análisis y solución de problemas.Visión estratégica.Innovación y gestión del cambio.Inspiración al logro.Transformación para la excelencia.Funciones y responsabilidadesDirigir la estrategia de Gente y Cultura de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Dirección General.Gestionar y supervisar los procesos de evaluación de desempeño, planes individuales de desarrollo y planes de sucesión para puestos críticos.Definir y asegurar la implementación de estrategias de atracción y retención de talento.Proponer y supervisar esquemas de compensaciones y beneficios, buscando equidad interna y competitividad frente al mercado.Definir estrategias de formación, desarrollo y aprendizaje del personal.Diseñar estrategias para fortalecer el clima y la cultura organizacional.Definir y supervisar la estrategia de comunicación interna.Supervisar las estrategias relacionadas con la salud integral de los colaboradores y el cumplimiento de las normas aplicables de STPS e IMSS.Supervisar el cumplimiento de los planes de trabajo de Comunicación Corporativa y Responsabilidad Social.Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de Gente y Cultura ante auditorías internas y externas.OfrecemosSueldo competitivo.Prestaciones superiores a las de ley.Estabilidad laboral.
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📌 Director(A) De Gente Y Cultura (Jalisco)
🏢 Metova
📍 Jalisco