Somos una compañía
multinacional líder en el mercado de venta directa
, con una sólida presencia en todo México. En Tupperware México, ofrecemos soluciones prácticas para la vida diaria y generamos historias de éxito a través de nuestras Distribuidoras y Fuerza de Ventas.
FUNCIONES ESPECIFICAS DEL PUESTO:
Establecer, gestionar y asegurar el cumplimiento de las políticas, prácticas y procedimientos de RH, manteniendo relaciones laborales sanas que aseguren un ambiente de trabajo positivo.
Asesorar a líderes y gerentes en temas relacionados a recursos humanos.
Establecer, gestionar y asegurar el cumplimiento a la ley federal del trabajo, contrato colectivo, contrato individual, reglamento interior y código de conducta con la finalidad de mantener un ambiente laboral positivo y productivo.
Mantener una relación cualificado, estratégica y preventiva con el sindicato y sus representantes.
Atender conflictos laborales, investigaciones internas y procesos disciplinarios.
Vigilar el manejo correcto de la información sensible de los empleados.
Diseñar, implementar y ejecutar los programas de capacitación alineados a los objetivos de la planta asegurando el cumplimiento corporativo, legal ante la STPS y temas relacionados a MASH, cultura organizacional, liderazgo y administración, calidad y competencia técnica.
Implementar iniciativas de comunicación interna y cultura organizacional promoviendo ambientes de trabajo inclusivos, seguros y colaborativos.
Diseñar, implementar y ejecutar programas de reconocimiento y bienestar
Diseñar, coordinar y aplicar encuestas de clima laboral




Colaborar con compensaciones y beneficios para mantener competitividad interna y externa.
Facilitar y promover los procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo individual.
Liderar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo y especializado para personal operativo, técnico y administrativo.
Participar activamente en iniciativas de mejora continua y excelencia operacional
Controlar y administrar los gastos del área en función del plan y presupuesto asignado.
Analizar datos de desempeño y establecer indicadores claves (KPIs) para identificar áreas de mejora.
Cumplir y hacer cumplir con la aplicación, administración y mantenimiento de los procedimientos ISO-**** aplicables.
Cumplir con las normas, políticas y procedimientos de salud, seguridad y medio ambiente con fines de prevención a riesgos a enfermedades y/o accidentes de trabajo.
Participar y cumplir con los lineamientos de los diferentes programas de la planta auditorías internas y externas, procesos de mejora continua, programas de capacitación, certificaciones entre otras.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
Educación:
•Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o afín
Experiencia
• Manejo de indicadores de Recursos Humanos
•3–5 años de experiencia en gestión de recursos humanos en plantas de manufactura
•Legislación laboral y manejo sindical
•Desarrollo y cultura organizacional
•Atracción del talento
•Capacitación y desarrollo
Idiomas:
Inglés Intermedio

📌 Coordinador De Recursos Humanos (Planta) (México)
🏢 Tupperware México
📍 México