Analista de Talento
Ejecutar la implementación, control y mantenimiento del modelo de gestión de talento conforme a las políticas y directrices a seguir, con objeto de dar soporte a el ciclo de vida del personal de la organización, a fin de brindar servicios de calidad a las diferentes líneas de negocio para el logro de sus objetivos manteniendo la sustentabilidad del Grupo.
Principales tareas y responsabilidades:
Coordinar y ejecutar los programas de atracción de talento, mediante la relación con Universidades, la implementación de programas de semillero de talento y el uso de herramientas de búsqueda de talento, a fin de colaborar en la evaluación, selección y contratación del talento idóneo.
Dar seguimiento a los planes de desarrollo requeridos, mediante la verificación y ejecución del plan desarrollado (puesto, los objetivos de las áreas y la estrategia del grupo alineados), para contribuir a que todas las posiciones cuenten con el conocimiento, habilidades y actitudes requeridas.
Dar soporte al modelo de gestión del desempeño del personal, vigilando el proceso de evaluación y retroalimentación periódico, así como su esquema de consecuencias, a fin de contribuir a la satisfacción laboral y lealtad de los empleados.
Apoyar en auditorías internas y externas mediante la recopilación,



organización y entrega de la documentación requerida, asegurando el cumplimiento de normativas y lineamientos establecidos.
Impulsar el desarrollo de un clima laboral positivo que motive al equipo, impulsando la innovación y entrega de resultados del área en un ambiente de confianza y colaboración.
Conocimientos:
Manejo de sistemas de gestión empresarial: PeopleSoft, Microsoft Dynamics, Success Factors, etc.
Atracción, evaluación y selección de talento. Manejo de portales de empleo y redes profesionales.
Procesos administrativos, manejo de documentación, coordinación de actividades, entre otros.
Manejo de plataformas de e-learning o gestión del aprendizaje (LMS).
Elaboración de planes de sucesión, de carrera y de desarrollo.
Manejo de herramientas ofimáticas: Office (Excel, Word y/o PowerPoint).
Metodologías de auditoría.
Desarrollo de talento.
Métodos de aprendizaje, capacitación y diseño instruccional.
Técnicas y metodologías de planificación, gestión de proyectos y PMO.
Idiomas:
Inglés intermedio.
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

📌 Analista De Talento (Xico)
🏢 Bolsa Mexicana de Valores
📍 Xico