¿Te emociona diseñar organigramas, construir estructuras organizacionales, analizar competencias y contribuir al desarrollo del talento? Esta ocasión puede ser para ti

Principales responsabilidades:

-Mantener y evolucionar la estructura organizacional de la empresa mediante la gestión de organigramas y perfiles de puesto.

-Diseñar, implementar y fortalecer nuestro modelo de competencias, impulsando su aplicación en distintos procesos de talento.

-Identificar competencias clave en las diferentes áreas para desarrollar iniciativas de capacitación y crecimiento.

-Colaborar con equipos de Capacitación, Diseño Instruccional y Atracción de Talento para potenciar el desarrollo de nuestros colleagues.

-Facilitar entrevistas y workshops para comprender funciones,



responsabilidades y oportunidades de mejora en los roles.

-Participar en proyectos estratégicos de Desarrollo Organizacional y gestión del talento

Requisitos:

-Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, o afín.
- 2 años en puestos relacionados a Desarrollo Organizacional mínima.
- Preferente experiencia previa trabajando con modelos de competencias, incluyendo diseño, implementación y evaluación.

-Inglés Avanzado indispensable.

Postúlate o comparte esta oportunidad con alguien que pueda estar interesado.

📌 Organizational Development Specialist (Cancún)
🏢 Unlimited Vacation Club
📍 Cancún