Gerente de capital humano y desarrollo organizacional. (Guadalajara)

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16 sep
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Dimension 360de CV
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Guadalajara

16 sep

Dimension 360de CV

Guadalajara

OBJETIVO GENERAL:

Diseñar y desarrollar la organización que permitirá a la compañía duplicar su capacidad de crecimiento, fortaleciendo su liderazgo, cultura, productividad y bienestar humano, asegurando que cada etapa de expansión ocurra de manera sostenible, rentable y profundamente humana.

FUNCIONES A DESARROLLAR:
- Dar continuidad al desarrollo de la cultura organizacional.
- Asegurar la comunicación filosófica de la compañía, por medio de los valores, misión y visión.
- Continuar el fortalecimiento del liderazgo de equipos gerenciales y jefaturas.
- En conjunto con la Dirección general y el comité consultivo, ejecutar las estrategias y planes de desarrollo de todo el talento humano en nuestra compañía.
- Mantener la estructura salarial y politicas de pago de la compañía.
- Cumplir con las normativas dispuestas por parte de las autoridades competentes.
- Análisis de los principales indicadores del departamento buscando detectar las principales áreas de posibilidad para generar planes de mejora continua.




- Difundir y asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo a todos los colaboradores de la institución.
- Diseño y difusión de los descriptivos de puesto de cada una de las posiciones dentro de la institución.
- Establecer los procesos y políticas del Departamento buscando siempre que los objetivos de atención y gestión del talento humano se cumplan.
- Gestionar las herramientas de reclutamiento que generen un cumplimiento oportuno de los tiempos de contratación establecidos.
- Elaborar y publicar ofertas de empleo en distintos canales y medios que le ayuden a atraer candidatos para las posiciones requeridas
- Reporte de reclutamiento para directores de area.
- Solicita los estudios socioeconómicos de los nuevos colaboradores.
- Apoya en el proceso de contratación e inducción a la emresa.
- Generar reporte de vencimientos de contratos y revisa con jefes de área para dar continuidad a los siguientes contratos laborales.
- Generar y documentar exped

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