Buscamos un Jefe de Capital Humano estratégico y con visión, encargado de diseñar e implementar iniciativas que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento para la organización. Su objetivo principal es asegurar la alineación de la estrategia de talento humano con los objetivos del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y productiva.
Responsabilidades principales
Desarrollar e implementar programas de gestión del desempeño, planes de carrera y sucesión. Gestionar programas de compensaciones y beneficios, asegurando equidad y competitividad. Promover el desarrollo organizacional, la cultura y el clima laboral. Supervisar la administración de personal y el cumplimiento de la normativa laboral. Actuar como socio estratégico para los líderes de área en temas de talento.
Requisitos
Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo dentro de Capital Humano
Sólidos conocimientos en todas las áreas de Capital Humano.
Habilidades avanzadas en gestión de plantillas de personal vs presupuesto.
Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
Dominio de herramientas de gestión de RRHH y ATS.




Gestión de solicitudes de servicios a colaboradores control de vacaciones, incapacidades, PSG Y PCG
Gestión de renovaciones de contratos
Supervisión de cumplimiento de Estándares de presentación de reglamento interior y protocolos de disciplina
Coordinar desvinculaciones laborales
Gestión de expedientes
Tareas administrativas y de control interno en materia de RRHH
Sistema de nóminas Compaq
Excel avanzado
Canva
Power Bi
Actualizado en la Ley IMSS, LFT, RIT.
Género masculino preferentemente
Contar con vehículo propio preferentemente
Disponibilidad de horario y de traslados dentro de la ciudad
OFRECEMOS
Salario 18,000 netos mensuales ya estipulado
Vales de despensa quincenal
Prestaciones de ley
Apoyo en transporte
Uniformes
Oportunidades de crecimiento
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