Objetivo de la posición
Liderar la estrategia de Revenue Management a nivel corporativo, mediante el análisis integral del desempeño comercial, comportamiento de la demanda, tendencias de mercado y resultados por propiedad, generando e implementando propuestas orientadas a maximizar ingresos, optimizar la rentabilidad y contribuir al alcance de los objetivos comerciales.

La posición fungirá como un socio estratégico de las propiedades y unidades de negocio, brindando asesoría para la toma de decisiones y acompañando la implementación de estrategias de revenue alineadas a los objetivos de la empresa.

Requisitos

Experiencia indispensable en el sector hotelero.
3 a 5 años de experiencia en Revenue Management dentro de hotelería, idealmente en posiciones corporativas, multipropiedad o cluster.
Licenciatura en Administración Hotelera, Turismo, Economía, Finanzas, Administración, Ingeniería o carrera afín.
Dominio de indicadores como ADR, RevPAR, ocupación, pickup, pace, forecast y market share.
Experiencia en estrategias de pricing, segmentación, distribución y optimización de inventarios.
Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.
Conocimiento de PMS, RMS, Channel Manager, CRS y plataformas de distribución OTA.
Alta capacidad de análisis y habilidad para convertir información en propuestas estratégicas y decisiones comerciales.
Pensamiento estratégico,



orientación a resultados y capacidad de influencia.
Habilidad para brindar asesoría estratégica a diferentes propiedades y unidades de negocio.
Comunicación ejecutiva y capacidad para presentar resultados y recomendaciones.
Inglés avanzado deseable.

Competencias clave

Pensamiento analítico y estratégico Visión comercial Orientación a resultados Influencia Toma de decisiones basada en datos Planeación Comunicación ejecutiva Colaboración transversal Adaptabilidad

Lo que ofrecemos

Base Ciudad de México
Esquema de trabajo Presencial
Compensación Sueldo base esquema de bonificación adicional.

Prestaciones y incentivos

Fondo de ahorro.
Aguinaldo superior a la ley.
Acompañamiento de Wellness Coach.
Actividades de bienestar integral.
Acceso a becas educativas para formación complementaria.
Programas de crecimiento y desarrollo profesional.
Comedor gratuito.
Prestaciones de ley y beneficios adicionales.

Somos una empresa que afirma su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión
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