Objetivo del Puesto
Buscamos a una profesional responsable de garantizar la correcta ejecución e implementación de los procesos de Desarrollo Humano a nivel local talento, cultura, administración de personal y relaciones laborales, trabajando en estrecha sinergia con nuestro Corporativo.
Tus principales retos y funciones
Atracción y Administración de Talento Gestionar el ciclo de vida del colaborador, desde el reclutamiento para cubrir vacantes en tiempo y forma, hasta el onboarding, control de incidencias, renovaciones de contratos, expedientes y procesos de offboarding bajas y finiquitos.
Cultura y Clima Organizacional Implementar los programas institucionales de cultura en todos los niveles. Serás responsable de la gestión y logística de eventos locales, asegurando que nuestra cultura y código de ética se vivan día a día.
Capacitación y Desarrollo Promover y asegurar el cumplimiento del programa anual de capacitación, diseñar planes locales y participar activamente en la Comisión Mixta de Capacitación.
Relaciones Laborales y Normatividad Ejecutar procesos disciplinarios, garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente incluyendo la NOM035 y brindar soporte administrativo ante instituciones oficiales STPS, IMSS, juzgados.
Asesoría a Líderes Guiar, motivar y asesorar a los mandos medios para el correcto manejo de relaciones laborales, protocolos de la empresa y asegurar que sean el principal canal de comunicación interna con sus equipos.
Qué buscamos en ti
Perfil orientado a resultados Proactividad, excelente comunicación y capacidad para ser un modelo a seguir.
Liderazgo ético Fuerte apego a códigos de conducta y capacidad para ser un embajador de la cultura corporativa.
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📌 Generalista de Recursos Humanos (Manzanillo)
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📍 Manzanillo
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.