Analista de Cultura, Desarrollo Organizacional y Employee Experience

Buscamos a una persona que vaya más allá de la operación tradicional de Desarrollo Organizacional. Alguien estructurado, analítico y cercano a las personas, capaz de convertir necesidades del negocio y la voz del colaborador en iniciativas estratégicas con ejecución, seguimiento e impacto medible.

Esta posición será clave para fortalecer una experiencia de colaborador coherente, atractiva y alineada con la cultura, los objetivos de negocio y la evolución organizacional.

Tu impacto en la organización

Diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas de experiencia del colaborador durante todo su ciclo de vida ingreso, integración, desarrollo, reconocimiento, movilidad y salida.
Analizar información cuantitativa y cualitativa encuestas de clima, engagement, entrevistas, indicadores de rotación, ausentismo y desempeño para identificar oportunidades y proponer soluciones accionables.
Coordinar proyectos de Desarrollo Organizacional, asegurando planeación, responsables, calendario, comunicación, avances y métricas de éxito.
Participar en la evolución de procesos de cultura, comunicación interna, onboarding, desempeño, talento y reconocimiento.
Traducir prioridades estratégicas de Recursos Humanos y del negocio en planes de acción claros y ejecutables.
Preparar reportes ejecutivos, tableros e insights para la toma de decisiones de líderes y dirección.
Acompañar la implementación de iniciativas con líderes de distintas áreas, impulsando adopción, consistencia y mejora continua.
Identificar oportunidades para simplificar procesos, elevar la experiencia interna y fortalecer una cultura de alto desempeño.

Lo que buscamos en ti

Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Comunicación, Ingeniería Industrial o áreas afines.




Experiencia de 3 a 5 años en Desarrollo Organizacional, Employee Experience, Cultura, Talento, Clima Organizacional o áreas relacionadas.
Experiencia comprobable coordinando e implementando proyectos, no únicamente ejecutando actividades operativas.
Capacidad para estructurar información, priorizar, dar seguimiento puntual y cerrar iniciativas.
Pensamiento analítico facilidad para interpretar indicadores, detectar tendencias y convertir hallazgos en propuestas.
Excelente comunicación escrita y verbal habilidad para relacionarte con equipos operativos, líderes y niveles directivos.
Manejo sólido de Excel y PowerPoint deseable experiencia con herramientas de encuestas, tableros o análisis de datos.
Inglés intermedioavanzado, deseable.

Este perfil destaca si

Te interesa entender el por qué detrás de los procesos y no solo administrarlos.
Puedes equilibrar sensibilidad humana con disciplina de ejecución.
Tienes iniciativa para proponer, influencia para movilizar y orden para dar seguimiento.
Disfrutas trabajar con múltiples proyectos sin perder calidad ni sentido de urgencia.
Te motiva construir experiencias que hagan que las personas quieran permanecer, crecer y recomendar a la organización.
Lo que ofrecemos
Participación directa en iniciativas estratégicas de cultura, talento y transformación organizacional.
Exposición y colaboración con líderes de distintas áreas.
Entorno competente de alto desempeño, aprendizaje continuo y crecimiento.
Paquete de compensación competitivo, acorde con experiencia y perfil.

Esquema de trabajo 100 presencial
Ubicación Zona Angelópolis
Prestaciones de Ley
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📌 Analista de Cultura y Desarrollo Organizacional Employee Experience (Heroica Puebla de Zaragoza)
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📍 Heroica Puebla de Zaragoza