¿Quiénes somos?
Somos AP Latam, una empresa que ayuda a universidades a diseñar, lanzar, comercializar, operar y crecer programas educativos en línea.
Tenemos más de 9 años de experiencia en América Latina, presencia en 6 países de la región y un equipo que trabaja para transformar la educación a través de la tecnología y la innovación.

¿Cuál será tu reto?
Buscamos un HRBP Administrativo que se convierta en un verdadero socio estratégico de nuestros líderes, acompañándolos en la toma de decisiones relacionadas con sus equipos y transformando los datos de talento en acciones que impacten al negocio.
Serás responsable de identificar riesgos de talento, analizar indicadores, acompañar a líderes y generar iniciativas relacionadas con desempeño, clima, rotación, retención y experiencia del colaborador.

¿Qué harás?

Acompañar y asesorar estratégicamente a líderes de áreas administrativas.

Analizar indicadores de headcount, rotación, desempeño, eNPS y experiencia del colaborador.

Identificar riesgos de talento y proponer planes de acción.

Diseñar y dar seguimiento a iniciativas de retención, desarrollo, desempeño y clima.

Acompañar conversaciones de feedback, bajo desempeño y planes de mejora.

Detectar oportunidades de mejora en el Journey del Colaborador.

Trabajar de manera transversal con Reclutamiento, Cultura y Bienestar, Compensaciones y otras áreas de Talento Humano.





Medir el impacto de las iniciativas y asegurar su cierre.

Competencias clave
Visión de negocio | Análisis y resolución de problemas | Influencia y negociación | Comunicación | Inteligencia emocional | Proactividad | Orientación a resultados
¿Qué ofrecemos?

Prestaciones superiores a las de la ley.

Esquema de trabajo híbrido.

Descuentos y becas en programas educativos de nuestras universidades aliadas.

Ambiente internacional y colaboración con equipos de diferentes nacionalidades.

Participar en un proyecto innovador y en constante crecimiento.

Una cultura enfocada en la felicidad, desarrollo personal y crecimiento profesional.

Si te apasiona convertir los retos de talento en soluciones que generen impacto en el negocio, ¡queremos conocerte!
Postúlate y forma parte de AP Latam.

REQUISITOS MÍNIMOS
¿Qué buscamos?

Experiencia previa como HRBP o Generalista Senior, acompañando áreas de negocio.

Experiencia en desempeño, clima, retención y gestión de talento.

Capacidad para interpretar indicadores de talento y convertirlos en recomendaciones accionables.

Experiencia manejando situaciones complejas y conversaciones difíciles con líderes.

Capacidad de influencia y negociación sin autoridad directa.

Pensamiento analítico y capacidad de diagnóstico organizacional.

Autonomía, proactividad y orientación a resultados.

Destacado capacidad de comunicación y organización.

📌 HRBP (Ciudad de México)
🏢 AP LATAM
📍 Ciudad de México