REQUISITOS Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Contabilidad o afín Titulado o Pasante.
2 a 3 años en posiciones similares de administración de personal, recursos humanos, nóminas y control documental laboral.
Conocimientos tecnicos en ley federal del trabajo, IMSS, SUA, FONACOT, Manejo de incidencias de nómina
Excel intermedioavanzado FUNCIONES Gestión y Control de Prenómina e Incidencias
Altas, cambios o bajas del personal
Control Documental, Expedientes y Bases de Datos
Controlar la vigencia, renovación y pago de pólizas de seguro vehicular de la flota asignada.
Coordinar la compra, logística y distribución de uniformes
Apoyar en la logística de eventos empresariales.



COMPETENCIAS FUNDAMENTAL Organización y control documental sistemático.
Meticulosidad y atención al detalle.
Orientación al servicio interno y comunicación efectiva.
Proactividad y seguimiento impecable a pendientes. OFRECEMOS Prestaciones de ley
Utilidades
Sueldo competitivo segun experiencia y habilidades
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