Objetivo del puesto
Planear, implementar y ejecutar la contratación y gestión del talento humano y administración del personal apoyando asi al crecimiento y consecución de los objetivos de la organización. Funciones y actividades
Reclutamiento de personal operativo, administrativo y gerencial
Elaboración, resguardo y control de expedientes de personal, documentos, contratos entre otros documentos vinculantes.
Presentación y planeación de estrategias de mejora del área y para la empresa
Administración y gestión del personal y talento humano.
Participación en análisis de sueldos y compensaciones
Coordinación y ejecución de planes estratégicos de recursos humanos
Resolución de conflictos y asesoría a cliente interno en la administración del personal.
Diseño, organización y ejecución de eventos y actividades requeridas en pro de la organización. Perfil de puesto
Perfil cualificado
Lic. En recursos humanos, psicología o afín.
Experiencia en reclutamiento operativo y masivo levantamiento del perfil, diseño,



publicación, filtrado, selección y contratación
3 Años de experiencia en puesto de coordinación, jefatura o generalista.
Dominio de todo el proceso de reclutamiento mínimo 3 años
Solida experiencia en relaciones laborales y LFT, experiencia en desvinculaciones más de 2 años.
Experiencia en comités directivos y mejora continua
Experiencia en empresas manufactureras con HC mayor a 100 personas.
Conocimientos en evaluación, clima laboral y cultura organizacional.
Dinámico, proactivo.
Capacidad de autogestión. prestaciones de ley, lunes a vierne de 8 a 6 y sabado 9 a 1
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