En Cummins, creemos que tu pasión es tu fortaleza. Impulsa tu carrera con el respaldo de un equipo global que te brinda las herramientas y oportunidades para dar lo mejor de ti. Estamos buscando un(a) talentoso(a) Reclutador(a) Senior para unirse a nuestro equipo en Ciudad Juárez | MX

En este rol, tendrás un impacto de las siguientes maneras:

Liderar procesos de reclutamiento de principio a fin para posiciones internas y externas. Desarrollar estrategias de atracción de talento para identificar, atraer y contratar a los mejores candidatos. Colaborar con líderes y stakeholders para comprender las necesidades del negocio y brindar asesoría durante el proceso de selección. Evaluar, entrevistar y seleccionar talento alineado con los requisitos de cada posición y la cultura de Cummins. Generar una experiencia positiva y transparente para candidatos y Hiring Managers durante todo el ciclo de reclutamiento. Gestionar ofertas laborales y acompañar el proceso de contratación. Analizar métricas e indicadores de reclutamiento para impulsar decisiones basadas en datos y oportunidades de mejora. Participar en iniciativas de employer branding, eventos de atracción de talento y actividades de networking. Garantizar el cumplimiento de políticas internas, procesos y requerimientos legales.

Para tener éxito en este rol, necesitarás:

Ser una persona proactiva, con sentido de urgencia y capacidad para adaptarse a nuevos desafíos en un entorno ágil. Construir relaciones sólidas con líderes, candidatos y stakeholders, equilibrando necesidades y expectativas para lograr resultados exitosos.



Comunicarte de forma clara y efectiva con diferentes audiencias, generando confianza y alineación durante todo el proceso de reclutamiento. Actuar como un socio estratégico para Hiring Managers y equipos de negocio, brindando asesoría y recomendaciones basadas en las necesidades de talento. Tomar decisiones informadas y oportunas, utilizando datos, métricas e información relevante para impulsar los resultados de contratación. Gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente, manteniendo altos estándares de calidad, organización y seguimiento. Diseñar e implementar estrategias de sourcing para identificar, atraer y desarrollar pipeline de talento diverso y de alta calidad. Evaluar candidatos de manera objetiva utilizando metodologías, herramientas y criterios alineados con los requisitos del negocio y las competencias de Cummins. Garantizar una experiencia positiva, transparente y consistente para candidatos y Hiring Managers durante todo el ciclo de reclutamiento. Utilizar indicadores y análisis de datos para identificar tendencias, oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones. Colaborar con equipos de Recursos Humanos y stakeholders para desarrollar soluciones alineadas con las necesidades del negocio.



Promover una cultura de diversidad, equidad e inclusión, valorando diferentes perspectivas, experiencias y formas de pensar. Mantener una mentalidad de aprendizaje continuo, apertura al feedback y enfoque en la mejora constante de procesos y resultados. Experiencia requerida: Experiencia sólida liderando procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones internas y externas, desde la reunión de alineación con el Hiring Manager hasta la contratación. Experiencia reclutando perfiles de diversos niveles y áreas funcionales dentro de entornos industriales o de manufactura. Experiencia desarrollando e implementando estrategias de atracción de talento inclusivas y diversas. Experiencia evaluando y estructurando ofertas laborales considerando lineamientos de compensación, equidad interna y competitividad de mercado. Capacidad para gestionar múltiples vacantes, prioridades y stakeholders de manera simultánea. Experiencia brindando una experiencia excepcional a candidatos y Hiring Managers a lo largo de todo el proceso de selección. Competencias clave: Habilidad para construir alianzas sólidas y actuar como socio estratégico de líderes y stakeholders. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y consultoría. Enfoque centrado en el candidato, garantizando una experiencia positiva y transparente. Capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos e indicadores de reclutamiento. #J-18808-Ljbffr

📌 Reclutador(a) senior (Chihuahua)
🏢 Psc Industries
📍 Chihuahua