Qué esperamos Ejecución y seguimiento de la NOM 035. Asegura la aplicación de las entrevistas de salida, seguimiento puntual a las entrevistas de causas de ausentismo y aplicación de acciones disciplinarias de acuerdo con el RIT. Dar seguimiento a los indicadores de clima laboral, compromiso, ausentismo y rotación, participando en la implementación de planes de acción y programas de cultura organizacional que contribuyan a mejorar la experiencia del colaborador y los resultados del negocio. Participa activamente en los proyectos lanzados localmente y desde corporativo, relacionados a Operaciones Globlales y Soluciones Digitales (México) Responsable de la ejecución de medidas en términos de relaciones laborales, disciplina, cumplimiento del reglamento y procedimientos, etc., asegurando el cumplimiento de disposiciones LFT, RIT y normas aplicables. Apoyo en auditorías de los Sistemas de Gestión (IATF16949, ISO14001, ISO45001), requerimientos de clientes, requerimientos legales, procesos locales y corporativos relacionados, así como apoyo en auditorías internas y externas en materia de Recursos humanos. Responsable de acciones relacionadas con sindicato (quejas, puntos abiertos, sugerencias, acciones correctivas, alineación. Participa activamente en el seguimiento de renovación de contratos, para personal directo e indirecto, así como el ciclo de vida del empleado. Revisión del cumplimiento de requisitos para los cambios de categoría relacionados con acciones disciplinarias. Actuar como enlace operativo entre los colaboradores y los HRBP, proporcionando información, seguimiento y soporte en la implementación de estrategias, programas e iniciativas de P & C, alineadas a las necesidades del negocio. Comunicación interna y externa. Apoyo y ejecución en temas relacionados a nómina, como lo es: nómina semanal, quincenal, vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de gastos médicos mayores, entre otros.



Actualización y seguimiento de expedientes físicos y digitales. Organización y apoyo en eventos de la compañía. Mejora continua en los procesos de Recursos Humanos A quién buscamos Licenciatura Administración de Empresas o afín. 2 años de experiencia en un puesto similar. Deseable 1 año de experiencia en la industria automotriz. Experiencia en la elaboración de pre-nomina. Experiencia en relaciones laborales. Manejo de proveedores, deseable comedor y transporte. Habilidades Uso de tecnologías de la información a nivel intermedio. Idiomas: Inglés intermedio – avanzado. Información adicional La oportunidad de contribuir al éxito empresarial de thyssenkrupp BILSTEIN. Excelentes oportunidades de formación y desarrollo dentro de la unidad de negocio, así como diversos programas de talento. Salario base. Aguinaldo. Días de vacaciones. Prima de Vacaciones. Vales de comida. Fondo de Ahorro. Protegido de Gastos Médicos. Seguro de Vida. La empresa

En todo el mundo, el nombre thyssenkrupp Bilstein significa innovación y soluciones de alta tecnología. Con sus soluciones competitivas de ingeniería de chasis y con instalaciones de producción en Europa, América del Norte y Asia, la compañía ofrece una gama completa de productos de amortiguación. Además, thyssenkrupp Bilstein ha sido durante muchos años un socio preferido en los deportes de motor y la sintonización de vehículos. Como actor global, BILSTEIN crea la experiencia de conducción definitiva que satisface a la perfección las demandas premium. Con innovaciones revolucionarias, establecemos constantemente nuevos estándares en lo que se refiere a tecnologías de amortiguación. Por eso somos el líder tecnológico sin rival en amortiguadores semiactivos. Junto con los principales fabricantes de equipos originales, desarrollamos los sistemas de suspensión del mañana y damos forma a la movilidad del futuro.

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