buscamos una persona especializada en *publicidad digital y performance marketing, con experiencia comprobable en creación, administración, optimización y escalamiento de campañas en *meta ads y google ads*.

el objetivo principal del puesto será *generar ventas rentables, mejorar el roas y reducir el costo por adquisición*, tomando decisiones con base en datos y no solamente administrando presupuesto.

## perfil del candidato

buscamos una persona analítica, proactiva y orientada a resultados, que entienda el funcionamiento completo de un e-commerce: desde que el usuario ve un anuncio hasta que realiza una compra.

debe saber identificar cuándo el problema está en:

* el anuncio.

* el público.

* la oferta.

* la campaña.

* la landing page.

* el producto.

* el precio.

* el proceso de compra.

no buscamos únicamente alguien que sepa utilizar el administrador de anuncios. Buscamos un *especialista en performance que pueda analizar, probar, optimizar y escalar campañas*.

## responsabilidades

### meta ads

* crear y administrar campañas en facebook e instagram ads.

* diseñar estructuras de campañas orientadas a ventas.

* prospecting, remarketing y retargeting.

* crear y probar diferentes audiencias.

* públicos personalizados y similares.

* optimización de campañas advantage+.

* pruebas de nuevos productos, ofertas y creativos.

* escalamiento de campañas ganadoras.

* identificar y detener campañas con bajo rendimiento.

* redistribuir presupuestos de acuerdo con resultados.

* crear estrategias de testing constantes.

### google ads

* configuración y administración de google ads.

* google shopping.

* performance max.

* search.

* remarketing.

* optimización de términos de búsqueda.

* palabras clave y palabras negativas.

* optimización de presupuesto.

* seguimiento de conversiones.

* análisis de rentabilidad por producto y campaña.





## análisis de métricas

debe dominar e interpretar métricas como:

* roas.

* cpa / costo por compra.

* cac.

* ctr.

* cpc.

* cpm.

* tasa de conversión.

* add to cart.

* initiate checkout.

* purchase.

* frecuencia.

* ticket promedio.

* valor de conversión.

* rentabilidad por campaña.

debe ser capaz de explicar claramente:

*qué está funcionando, qué no está funcionando, por qué está sucediendo y qué acción recomienda tomar.*

## tracking y medición

conocimientos en:

* meta pixel.

* conversion api.

* google analytics 4.

* google tag manager.

* google ads conversion tracking.

* google merchant center.

debe saber detectar problemas de medición, eventos duplicados, pérdida de atribución o configuraciones incorrectas.

## estrategia creativa

no necesariamente tendrá que diseñar todo el contenido, pero sí deberá saber analizar qué tipo de creativo necesitamos producir.

por ejemplo:

* ugc.

* video de producto.

* lifestyle.

* testimoniales.

* problema/solución.

* comparativos.

* ofertas.

* carruseles.

* catálogo.

* anuncios estáticos.

debe poder solicitar al equipo creativo piezas específicas basándose en los resultados de las campañas.

## e-commerce

preferentemente con experiencia trabajando con tiendas online y marcas de:

* moda.

* streetwear.

* accesorios.

* gorras.

* ropa.

* retail.

* productos físicos.

debe entender el recorrido completo:

*anuncio → página de producto → carrito → checkout → compra.*





## optimización de sitio web

debe saber detectar posibles problemas en una tienda online como:

* baja tasa de conversión.

* landing pages poco claras.

* mala presentación del producto.

* falta de confianza.

* mala estructura de ofertas.

* checkout complicado.

* problemas de velocidad.

* productos que reciben tráfico pero no venden.

no es indispensable que sea desarrollador, pero sí debe tener criterio de *cro — conversion rate optimization*.

## experiencia

idealmente:

* 2+ años gestionando campañas de performance.

* experiencia comprobable en e-commerce.

* haber administrado presupuestos reales de publicidad.

* haber escalado campañas de ventas.

* experiencia trabajando con catálogos grandes de productos.

* experiencia con meta ads y google ads simultáneamente.

## muy relevante

buscamos alguien que pueda mostrar *casos reales o resultados anteriores*.

durante la entrevista deberá poder explicar ejemplos como:

* cuánto presupuesto administraba.

* qué roas obtenía.

* qué cpa tenía.

* qué problema encontró.

* qué cambios realizó.

* cómo escaló una campaña.

* qué hizo cuando una campaña dejó de vender.

no buscamos únicamente certificados o cursos.

*buscamos experiencia práctica y resultados.*

## habilidades

* pensamiento analítico.

* interpretación de datos.

* mentalidad de testing.

* proactividad.

* organización.

* comunicación clara.

* capacidad para trabajar con equipo creativo.

* orientación absoluta a ventas y rentabilidad.

## objetivo del puesto

construir un sistema de adquisición de clientes rentable y escalable mediante:

*meta ads + google ads + análisis de datos + optimización constante + estrategia creativa.*

el éxito del puesto se medirá principalmente por:

*ventas, roas, cpa, cac y rentabilidad.*

📌 Publicidad digital y performance marketing (México)
🏢 Roy Caps
📍 México