Where careers in tourism are built. En GoNexus Group, buscamos a alguien que no solo reclute, sino que construya el talento que impulsa nuestros destinos y nuestro crecimiento internacional. Como Talent Acquisition Agent, tendrás un rol estratégico en la identificación, atracción y conexión del talento que necesitamos para seguir creciendo en México, las Islas del Caribe y destinos emergentes. Tu impacto en este rol
Serás responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de atracción de talento para diferentes mercados, posiciones y niveles de la organización. Este no es un rol de reclutamiento tradicional. Buscamos a alguien con mentalidad de hunter y estratega, capaz de entender un mercado laboral, identificar dónde está el talento y crear nuevas formas de llegar a él. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la construcción de equipos de alto desempeño y en nuestra capacidad para acompañar el crecimiento del negocio en nuevos destinos. Lo que realmente harás Gestionar procesos de reclutamiento endtoend para roles operativos, corporativos y especializados Diseñar estrategias de atracción para México, Caribe y destinos emergentes Manejar múltiples vacantes y diferentes mercados simultáneamente Identificar talento mediante bolsas de trabajo, redes profesionales, referidos,



sourcing y hunting Construir y mantener pipelines de talento para posiciones actuales y futuras Investigar mercados laborales y desarrollar nuevas fuentes de atracción Identificar talento especializado y perfiles difíciles de encontrar Asesorar a líderes en decisiones de talento y perfiles estratégicos Asegurar una experiencia excepcional para el candidato durante todo el proceso Utilizar datos y métricas para identificar oportunidades de mejora en nuestros procesos de Talent Acquisition Cómo se mide tu éxito Tiempo de cobertura de vacantes Calidad de contratación fit performance Cumplimiento de SLAs de reclutamiento Salud y disponibilidad de pipelines de talento Satisfacción de candidatos y hiring managers Efectividad de las fuentes de atracción Capacidad para cubrir posiciones en mercados estratégicos y emergentes Lo que buscamos en ti Experiencia en reclutamiento endtoend, idealmente operativo, corporativo y especializado Experiencia en sourcing estratégico y hunting Capacidad para manejar múltiples vacantes y mercados simultáneamente Habilidad para influir y asesorar a líderes Experiencia en entrevistas por competencias Mentalidad orientada a resultados y manejo de KPIs Capacidad para construir relaciones y desarrollar nuevas fuentes de talento Inglés conversacional Experiencia en turismo, hospitality,



travel o sectores relacionados será un plus Lo que te ofrecemos Sueldo competitivo bono por objetivos Desarrollo real y crecimiento interno Capacitación continua Epic Days días adicionales de descanso Partyday día libre en tu cumpleaños Esquema híbrido 32 Beneficios de salud y membresía médica Seguro de vida
Aplica según posición y líder de área. Este rol no es para ti si Prefieres recibir candidatos en lugar de salir a buscarlos No te sientes cómodo manejando múltiples vacantes al mismo tiempo Te cuesta trabajar con mercados nuevos o poco desarrollados No disfrutas construir pipelines desde cero No te interesa influir en decisiones de negocio Buscas un rol únicamente administrativo Por qué esta ocasión Impacto directo en la construcción de equipos de alto desempeño a nivel internacional Exposición a mercados como México, Caribe y destinos emergentes Oportunidad de desarrollar estrategias de talento para mercados consolidados y nuevos Trabajo cercano con líderes y áreas de negocio Oportunidad de crecer dentro de un entorno dinámico y multicultural Si te interesa generar impacto real, aplica o escríbeme directamente. GoNexus Group se enorgullece de ser un lugar de trabajo que promueve la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de empleo independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.
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