Universidad de la Republica Mexicana solicita: Analista de Desarrollo Organizacional

Objetivo del puesto

Diseñar, coordinar e implementar estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan el clima laboral, la cultura institucional, la capacitación del personal docente y administrativo, así como el sentido de pertenencia y la mejora continua dentro de la institución educativa.

Funciones principales

- Diseñar programas de capacitación y desarrollo para personal docente y administrativo.
- Coordinar procesos de inducción e integración institucional.
- Aplicar encuestas de clima organizacional y dar seguimiento a resultados.
- Implementar estrategias de bienestar laboral y comunicación interna.
- Coordinar evaluaciones de desempeño.
- Detectar necesidades de capacitación y crecimiento profesional.
- Promover actividades de integración y fortalecimiento institucional.
- Apoyar en procesos de cambio organizacional y mejora continua.
- Elaborar y actualizar perfiles y descripciones de puestos.
- Dar seguimiento a indicadores de rotación, desempeño y satisfacción laboral.
- Participar en proyectos de calidad educativa y acreditación institucional.




- Fortalecer la cultura organizacional alineada a la misión y visión de la institución.

Escolaridad

Licenciatura en:

- Psicología Organizacional
- Pedagogía
- Administración
- Recursos Humanos
- Administración Educativa

Deseable:

- Especialidad o maestría en Desarrollo Organizacional, Educación o Capital Humano.

Experiencia

- Mínimo 2 años en desarrollo organizacional, recursos humanos o gestión educativa.
- Experiencia en instituciones educativas privadas (deseable).
- Manejo de capacitación docente y administrativa.

Conocimientos

- Desarrollo organizacional.
- Clima y cultura institucional.
- Capacitación y desarrollo.
- Evaluación de desempeño.
- Gestión educativa.
- Comunicación organizacional.
- Manejo de plataformas digitales y paquetería Office.

Habilidades

- Liderazgo.
- Comunicación efectiva.
- Planeación y organización.
- Trabajo en equipo.
- Resolución de conflictos.
- Empatía y manejo de relaciones interpersonales.

Competencias

- Orientación a resultados.
- Proactividad.
- Innovación.
- Adaptabilidad.
- Compromiso institucional.Principio del formulario

📌 Auxiliar de Desarrollo Organizacional (El Vergel)
🏢 Universidad de la República Mexicana
📍 El Vergel