Buscamos una persona especializada en *publicidad digital y performance marketing, con experiencia comprobable en creación, administración, optimización y escalamiento de campañas en **Meta Ads y Google Ads*.

El objetivo principal del puesto será *generar ventas rentables, mejorar el ROAS y reducir el costo por adquisición*, tomando decisiones con base en datos y no solamente administrando presupuesto.

## PERFIL DEL CANDIDATO

Buscamos una persona analítica, proactiva y orientada a resultados, que entienda el funcionamiento completo de un e-commerce: desde que el usuario ve un anuncio hasta que realiza una compra.

Debe saber identificar cuándo el problema está en:

* El anuncio.

* El público.

* La oferta.

* La campaña.

* La landing page.

* El producto.

* El precio.

* El proceso de compra.

No buscamos únicamente alguien que sepa utilizar el Administrador de Anuncios.

Buscamos un *especialista en performance que pueda analizar, probar, optimizar y escalar campañas*.

## RESPONSABILIDADES

### Meta Ads

* Crear y administrar campañas en Facebook e Instagram Ads.

* Diseñar estructuras de campañas orientadas a ventas.

* Prospecting, remarketing y retargeting.

* Crear y probar diferentes audiencias.

* Públicos personalizados y similares.

* Optimización de campañas Advantage+.

* Pruebas de nuevos productos, ofertas y creativos.

* Escalamiento de campañas ganadoras.

* Identificar y detener campañas con bajo rendimiento.

* Redistribuir presupuestos de acuerdo con resultados.

* Crear estrategias de testing constantes.

### Google Ads

* Configuración y administración de Google Ads.

* Google Shopping.

* Performance Max.

* Search.

* Remarketing.

* Optimización de términos de búsqueda.

* Palabras principal y palabras negativas.

* Optimización de presupuesto.

* Seguimiento de conversiones.

* Análisis de rentabilidad por producto y campaña.





## ANÁLISIS DE MÉTRICAS

Debe dominar e interpretar métricas como:

* ROAS.

* CPA / Costo por compra.

* CAC.

* CTR.

* CPC.

* CPM.

* Tasa de conversión.

* Add to Cart.

* Initiate Checkout.

* Purchase.

* Frecuencia.

* Ticket promedio.

* Valor de conversión.

* Rentabilidad por campaña.

Debe ser capaz de explicar claramente:

*Qué está funcionando, qué no está funcionando, por qué está sucediendo y qué acción recomienda tomar.*

## TRACKING Y MEDICIÓN

Conocimientos en:

* Meta Pixel.

* Conversion API.

* Google Analytics 4.

* Google Tag Manager.

* Google Ads Conversion Tracking.

* Google Merchant Center.

Debe saber detectar problemas de medición, eventos duplicados, pérdida de atribución o configuraciones incorrectas.

## ESTRATEGIA CREATIVA

No necesariamente tendrá que diseñar todo el contenido, pero sí deberá saber analizar qué tipo de creativo necesitamos producir.

Por ejemplo:

* UGC.

* Video de producto.

* Lifestyle.

* Testimoniales.

* Problema/solución.

* Comparativos.

* Ofertas.

* Carruseles.

* Catálogo.

* Anuncios estáticos.

Debe poder solicitar al equipo creativo piezas específicas basándose en los resultados de las campañas.

## E-COMMERCE

Preferentemente con experiencia trabajando con tiendas online y marcas de:

* Moda.

* Streetwear.

* Accesorios.

* Gorras.

* Ropa.

* Retail.

* Productos físicos.

Debe entender el recorrido completo:

*Anuncio → Página de producto → Carrito → Checkout → Compra.*





## OPTIMIZACIÓN DE SITIO WEB

Debe saber detectar posibles problemas en una tienda online como:

* Baja tasa de conversión.

* Landing pages poco claras.

* Mala presentación del producto.

* Falta de confianza.

* Mala estructura de ofertas.

* Checkout complicado.

* Problemas de velocidad.

* Productos que reciben tráfico pero no venden.

No es indispensable que sea desarrollador, pero sí debe tener criterio de *CRO — Conversion Rate Optimization*.

## EXPERIENCIA

Idealmente:

* 2+ años gestionando campañas de performance.

* Experiencia comprobable en e-commerce.

* Haber administrado presupuestos reales de publicidad.

* Haber escalado campañas de ventas.

* Experiencia trabajando con catálogos grandes de productos.

* Experiencia con Meta Ads y Google Ads simultáneamente.

## MUY IMPORTANTE

Buscamos alguien que pueda mostrar *casos reales o resultados anteriores*.

Durante la entrevista deberá poder explicar ejemplos como:

* Cuánto presupuesto administraba.

* Qué ROAS obtenía.

* Qué CPA tenía.

* Qué problema encontró.

* Qué cambios realizó.

* Cómo escaló una campaña.

* Qué hizo cuando una campaña dejó de vender.

No buscamos únicamente certificados o cursos.

*Buscamos experiencia práctica y resultados.*

## HABILIDADES

* Pensamiento analítico.

* Interpretación de datos.

* Mentalidad de testing.

* Proactividad.

* Organización.

* Comunicación clara.

* Capacidad para trabajar con equipo creativo.

* Orientación absoluta a ventas y rentabilidad.

## OBJETIVO DEL PUESTO

Construir un sistema de adquisición de clientes rentable y escalable mediante:

*Meta Ads + Google Ads + análisis de datos + optimización constante + estrategia creativa.*

El éxito del puesto se medirá principalmente por:

*Ventas, ROAS, CPA, CAC y rentabilidad.*

📌 publicidad digital y performance marketing (México)
🏢 Roy Caps
📍 México