Reclutador: Natalia Quesada

Posición: Staffing Manager

Ubicación: Ciudad de México

Industria: Servicios de Tecnología y Consultoría

Modalidad de trabajo: Híbrida

Tus funciones:

- Liderar la estrategia de asignación de recursos para proyectos, asegurando la alineación entre las necesidades del negocio y la disponibilidad de talento.

- Gestionar el proceso de staffing de principio a fin para proyectos nacionales e internacionales.

- Colaborar con líderes de entrega, directores de cuentas y equipos de reclutamiento para anticipar y cubrir necesidades de talento.

- Monitorear la utilización de recursos, identificando riesgos de sobreasignación o baja utilización.

- Analizar habilidades, experiencia y disponibilidad de los colaboradores para optimizar las asignaciones.

- Construir y mantener planes de capacidad y demanda de recursos a corto, mediano y largo plazo.

- Participar en iniciativas de workforce planning y desarrollo estratégico del talento.

- Elaborar reportes ejecutivos y métricas relacionadas con utilización, rentabilidad y disponibilidad.

- Coordinar procesos de movilidad interna y reasignación de recursos entre cuentas y proyectos.

- Fungir como punto de contacto entre las áreas de Delivery, RRHH, Reclutamiento y Operaciones para la toma de decisiones relacionadas con talento.

- Impulsar mejoras continuas en los procesos, herramientas y modelos de staffing.

Conocimientos y experiencia necesaria:

- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.

- Experiencia mínima de 5 años en Staffing, Resource Management, Workforce Planning o áreas relacionadas.





- Experiencia administrando personal en entornos de consultoría, servicios tecnológicos o empresas globales.

- Conocimiento de planeación de capacidad, forecast de demanda y optimización de recursos.

- Experiencia gestionando stakeholders de diferentes niveles organizacionales.

- Capacidad para analizar métricas de utilización, productividad y rentabilidad.

- Conocimiento de estructuras organizacionales basadas en proyectos.

- Dominio de Excel avanzado para análisis y seguimiento de recursos.

- Inglés avanzado para interacción con equipos globales.

Herramientas:

Gestión de recursos y proyectos

- SAP.

- Oracle.

- Workday.

- Clarity PPM (deseable).

- Microsoft Project.

Análisis y reportes

- Microsoft Excel Avanzado.

- Power BI.

- Tableau (deseable).

Colaboración

- Microsoft Teams.

- Outlook.

- SharePoint.

Deseable:

- Experiencia en compañías multinacionales de consultoría o tecnología.

- Certificación PMP, PMI-ACP o equivalente.

- Conocimientos de metodologías ágiles.

- Experiencia trabajando con equipos multiculturales y distribuidos globalmente.

- Conocimiento de indicadores financieros relacionados con la gestión de recursos.

Habilidades:

- Planeación estratégica.





- Pensamiento analítico.

- Toma de decisiones basada en datos.

- Comunicación efectiva.

- Negociación e influencia.

- Gestión de stakeholders.

- Organización y priorización.

- Orientación a resultados.

- Resolución de problemas.

- Trabajo participativo.

Tu carrera en la compañía

- Formarás parte de un equipo estratégico responsable de maximizar la utilización y el desarrollo del talento.

- Trabajarás con líderes de negocio y delivery para garantizar la ejecución exitosa de proyectos clave.

- Participarás en iniciativas de transformación organizacional y optimización de procesos.

- Tendrás exposición a proyectos globales y oportunidades de crecimiento profesional.

- Contarás con programas de capacitación, certificaciones y planes de desarrollo de carrera.

Te encantará trabajar con nosotros porque:

- Promovemos una cultura inclusiva y colaborativa.

- Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional y movilidad interna.

- Fomentamos el desarrollo continuo de habilidades técnicas y de liderazgo.

- Contamos con esquemas de trabajo flexibles y beneficios competitivos.

- Valoramos la innovación, la diversidad y el trabajo en equipo.

“Nuestra organización promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión. Todas las personas candidatas serán consideradas con base en sus capacidades, experiencia y alineación con los requisitos del puesto, sin distinción de origen, género, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley.

📌 ABL - Staffing Manager (Aguascalientes)
🏢 Capgemini
📍 Aguascalientes