- Brindar soporte operativo y administrativo a los procesos de Recursos Humanos para las plantas asignadas (P2, P3 y P4).
- Administrar y dar seguimiento a la pre-nómina e incidencias del personal.
- Atender y asesorar a colaboradores y líderes en temas relacionados con Recursos Humanos.
- Ejecutar procesos de reclutamiento operativo y fortalecer la relación con instituciones educativas para atracción de talento.
- Coordinar el proceso de onboarding e inducción de nuevos colaboradores en conjunto con las áreas de HSE, Calidad y Operaciones.
- Participar en programas de bienestar, NOM-035, reconocimiento e iniciativas de integración y cultura organizacional.
- Elaborar y dar seguimiento a indicadores (KPIs), reportes y dashboards de Recursos Humanos.
- Apoyar en la automatización y mejora de procesos administrativos de RH.
- Dar seguimiento a servicios para el personal, como comedor, transporte y otros beneficios, reportando incidencias y oportunidades de mejora al HR Generalist.
- Licenciatura en Administración de Empresas,



Psicología, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- De 1 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Experiencia en administración de personal, pre-nómina, control de incidencias, atención a empleados y procesos de reclutamiento.
- Conocimientos de Ley Federal del Trabajo (LFT), IMSS, INFONAVIT y NOM-035.
- Manejo de Microsoft Office y Microsoft Teams.
- Experiencia con sistemas HRIS y/o sistemas de nómina (conocimiento de TRESS deseable).
- Inglés intermedio.
- Deseable experiencia en empresas del sector manufacturero o IMMEX.
- Deseable conocimiento en análisis de datos y herramientas de IA aplicadas a Recursos Humanos.
- Competencias: pensamiento analítico, organización, sentido de urgencia, comunicación efectiva, adaptabilidad, resolución de problemas, responsabilidad y ética competente.

Fuente: Intake de Vacante.

📌 Analista de Recursos Humanos (Mexicali)
🏢 Expopartes, S.A. De
📍 Mexicali