CONTRALORÍA Y CONTROL DE GESTIÓN

Nivel: Dirección

Modalidad: Presencial

Ubicación: Alcaldía Benito Juárez, con disponibilidad para desplazarse ocasionalmente a Alcaldía Álvaro Obregón.

Sobre la organización

Somos una institución con sólida trayectoria dedicada a fortalecer la convivencia, el intercambio cultural y el desarrollo social a través de actividades culturales, deportivas y de integración.

Promovemos espacios que fortalecen el sentido de comunidad, la identidad y la participación de nuestros asociados, guiados por valores como la hospitalidad, la fraternidad, la responsabilidad social, el respeto y la excelencia.

Objetivo del puesto

Fortalecer la gestión institucional mediante el control y seguimiento del desempeño financiero, presupuestal y operativo, asegurando la adecuada administración de los recursos, la identificación oportuna de riesgos y desviaciones, el cumplimiento de políticas y procedimientos y la generación de eficiencias que contribuyan a la toma de decisiones y al logro de los objetivos de la organización.

Principales funciones

Control de gestión y desempeño

- Diseñar y consolidar el modelo integral de control de gestión.
- Establecer y dar seguimiento a indicadores institucionales y de las diferentes áreas.
- Analizar desviaciones respecto a objetivos, presupuesto y planes de trabajo.
- Implementar tableros ejecutivos de seguimiento.
- Dar seguimiento a compromisos y planes de acción.
- Identificar oportunamente desviaciones recurrentes o riesgos de incumplimiento.

Planeación financiera y presupuestal

- Participar en la elaboración, análisis y seguimiento del presupuesto anual.
- Revisar proyecciones y escenarios financieros.
- Analizar ingresos, costos, gastos y principales desviaciones.
- Fortalecer mecanismos de forecast y anticipación de resultados.
- Generar información financiera y de gestión para Dirección General y Consejo.

Eficiencia, proveedores, contratos y generación de ahorros

- Identificar oportunidades de eficiencia y optimización de recursos.
- Analizar gastos y oportunidades de reducción de costos.
- Revisar los mecanismos de selección, evaluación y seguimiento de proveedores.
- Dar seguimiento a contratos relevantes, vigencias, condiciones y obligaciones.
- Identificar oportunidades de renegociación y eficiencias.
- Establecer objetivos cuantificables de ahorro y medir los resultados obtenidos.

Control interno y riesgos





- Evaluar la efectividad de los controles internos en procesos críticos.
- Identificar riesgos financieros, administrativos, operativos y de control.
- Diseñar y fortalecer mecanismos preventivos y correctivos.
- Establecer matrices de riesgos y controles.
- Dar seguimiento a incidencias, desviaciones y planes de mitigación.
- Impulsar acciones para reducir la recurrencia de hallazgos y desviaciones.

Políticas, procedimientos, auditoría y cumplimiento

- Diseñar, actualizar e impulsar la implementación de políticas y procedimientos.
- Verificar el cumplimiento de los principales controles institucionales.
- Liderar y supervisar la función de Auditoría Interna, definiendo prioridades de revisión y dando seguimiento a hallazgos y planes de acción.
- Dar seguimiento a auditorías externas y planes de remediación.
- Coordinar con Legal, Recursos Humanos, Finanzas y demás áreas especialistas el seguimiento a las obligaciones regulatorias y normativas correspondientes.

Información ejecutiva y seguimiento institucional

- Preparar información ejecutiva, clara y orientada a resultados para Dirección General y Consejo.
- Presentar indicadores, desviaciones, riesgos, avances y oportunidades de mejora.
- Traducir información financiera y operativa compleja en elementos concretos para la toma de decisiones.
- Emitir recomendaciones sustentadas en información objetiva.
- Alertar oportunamente sobre desviaciones o riesgos relevantes.
- Apoyar a Dirección General en el seguimiento transversal de prioridades, acuerdos y compromisos institucionales.

Estructura y relaciones organizacionales

Reporta a: Dirección General.

Personal a cargo: 1 Auditor, con posibilidad de crecimiento del equipo mediante la incorporación de una posición adicional.

Relaciones funcionales y transversales: interacción directa con las distintas Gerencias y áreas de la organización, principalmente Administración y Finanzas, Sistemas, Recursos Humanos, Eventos, Deportiva, Vigilancia, Infraestructura, Comunicación Institucional y Legal,



para efectos de control de gestión, análisis de información, seguimiento presupuestal y de indicadores, cumplimiento, identificación de riesgos y desviaciones y seguimiento de planes de acción.

Experiencia requerida

- 12 a 18 años de trayectoria competente.
- Mínimo 7 a 10 años de experiencia relevante en Contraloría, Control de Gestión, Finanzas, Auditoría Interna, Riesgos, Administración Financiera o posiciones equivalentes.
- Mínimo 8 años en posiciones de liderazgo gerencial o directivo.
- Experiencia en organizaciones de complejidad significativa, idealmente de 500 colaboradores en adelante.
- Experiencia sólida en presupuesto, forecast, análisis financiero, control de gestión y KPIs.
- Experiencia en control interno, políticas, procedimientos, auditoría y gestión de riesgos.
- Experiencia en proveedores, contratos, costos y generación de eficiencias.
- Experiencia trabajando transversalmente con múltiples áreas.
- Experiencia presentando resultados a Dirección General, Comité Ejecutivo, Consejo de Administración o instancias equivalentes.
- Evidencia cuantificable de generación de ahorros, eficiencias, mitigación de riesgos o fortalecimiento de controles.
- Trayectoria laboral estable.

Formación académica

- Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas, Administración, Economía, Ingeniería Industrial o carrera afín con trayectoria financiera y de control demostrable.
- Maestría, MBA o posgrado relacionado con Finanzas, Administración, Alta Dirección, Gobierno Corporativo, Riesgos o Control, altamente deseable.

Competencias

- Visión estratégica y financiera.
- Pensamiento analítico.
- Influencia transversal.
- Cuestionamiento constructivo.
- Comunicación ejecutiva.
- Independencia de criterio.
- Orientación a resultados y seguimiento.
- Liderazgo colaborativo.
- Integridad y confiabilidad.
- Madurez organizacional.

Condiciones de contratación

- Sueldo mensual bruto: $85,000 a $100,000 MXN de acuerdo con experiencia.
- Prestaciones de ley.
- Vacaciones conforme a la ley más días adicionales.
- Confiable Social.
- Comedor.
- Estacionamiento.
- Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes con salida anticipada.
- Modalidad: presencial.

Sueldo: $85,000.00 - $100,000.00 al mes

Beneficios

- Estacionamiento de la empresa
- Servicio de comedor

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 CONTRALORÍA Y CONTROL DE GESTIÓN (Benito Juárez)
🏢 COLMENA DESARROLLO ORGANIZACIONAL
📍 Benito Juárez