GERENTE DE RELACIONES LABORALES

Empresa líder en sector salud se encuentra en búsqueda de Gerente de Relaciones Laborales

Objetivo del puesto

Diseñar, implementar y administrar la estrategia de Relaciones Laborales de la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, la adecuada gestión de las relaciones con colaboradores y representantes sindicales, así como la prevención y atención oportuna de conflictos laborales, contribuyendo a un ambiente de trabajo estable, productivo y alineado con los objetivos del negocio.

Principales responsabilidades

- Definir y ejecutar la estrategia de Relaciones Laborales, alineada con los objetivos y políticas corporativas.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, contratos colectivos, reglamentos y políticas internas.
- Gestionar la relación con organizaciones sindicales y representantes de los colaboradores.
- Participar en procesos de negociación colectiva, revisiones salariales y contractuales.
- Prevenir, atender y resolver conflictos laborales individuales y colectivos.
- Coordinar investigaciones relacionadas con incumplimientos, conductas laborales y medidas disciplinarias.
- Analizar indicadores de relaciones laborales, rotación, ausentismo, conflictos, demandas y otros factores de riesgo.




- Identificar riesgos laborales y establecer estrategias preventivas y correctivas.
- Coordinar la atención de inspecciones y requerimientos de autoridades laborales.
- Mantener actualizados contratos, reglamentos, políticas y documentación relacionada con Relaciones Laborales.

Indicadores clave (KPIs)
- Índice de conflictos laborales.
- Número y costo de demandas laborales.
- Cumplimiento de obligaciones y requerimientos laborales.
- Rotación y ausentismo.
- Número de incidencias disciplinarias.
- Tiempo de resolución de conflictos.

Perfil del puesto

Licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales o carrera afín.

5 a 8 años de experiencia en Relaciones Laborales, preferentemente en organizaciones con operación multisite, sindicalizada o de alta complejidad laboral.

Conocimientos

- Legislación laboral mexicana.
- Ley Federal del Trabajo.
- Contratos colectivos de trabajo y negociación sindical.
- Procesos disciplinarios y terminaciones laborales.
- Manejo y prevención de conflictos.
- Inspecciones y autoridades laborales.
- Negociación y manejo de crisis.

Interesados postularse por este medio con C.V. actualizado.

Sueldo: $50,000.00 - $60,000.00 al mes

Ventajas

- Opción a contrato indefinido

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Relaciones Laborales (Del Carmen)
🏢 RH1
📍 Del Carmen