? JEFE DE RECLUTAMIENTO | ESPECIALISTA EN VENDEDORES DE CAMPO

? Mexicaltzingo, Estado de México | Presencial

? $22,000 a $26,000 brutos + prestaciones de ley + bono trimestral

¿PUEDES CONSEGUIR VENDEDORES DE CAMPO CUANDO LOS CANDIDATOS NO ESTÁN BUSCANDO EMPLEO?

Buscamos a alguien que tenga experiencia real y comprobable reclutando vendedores de ruta, cambaceo, promotores o fuerza comercial de campo y que pueda demostrar sus resultados con números.

Estamos creciendo nuestra operación comercial en 67 municipios del poniente del Estado de México y queremos construir una función interna de reclutamiento capaz de acompañar ese crecimiento.

? TU PRIMER RETO En tus primeras 13 semanas deberás:

15 → Ejecutivos de Ventas en Campo incorporados

70% → Permanencia a 90 días

8 → Zonas comerciales operando antes del cierre del año

No mediremos solamente cuántas personas contratas. Mediremos cuántas permanecen y funcionan.

? ¿QUÉ HARÁS?

- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de vendedores de campo.
- Hacer búsqueda activa, no solamente publicar vacantes.
- Desarrollar nuevas fuentes de candidatos y referidos.
- Entrevistar y evaluar perfiles comerciales.
- Identificar qué candidatos tienen verdadero potencial para vender en campo.
- Participar en inducción y seguimiento temprano.
- Medir fuentes, conversiones, contrataciones y permanencia.
- Construir un banco propio de talento para futuras aperturas.
- Profesionalizar nuestro proceso presente de reclutamiento.

?️ TENDRÁS HERRAMIENTAS PARA CONSEGUIRLO Equipo de cómputo y telefonía, plataforma psicométrica, presupuesto para RH, herramientas de planeación territorial, información de operación en campo y acceso directo a Dirección Comercial para tomar decisiones con rapidez.

BUSCAMOS

✅ Licenciatura terminada y título en RH, Psicología,



Administración, Relaciones Industriales o afín.

✅ Experiencia comprobable reclutando fuerza de ventas de campo.

✅ Experiencia en búsqueda activa de candidatos.

✅ Capacidad para trabajar con indicadores y objetivos.

✅ Criterio para identificar vendedores que realmente puedan funcionar en campo.

✅ Disponibilidad para trabajo presencial en Mexicaltzingo y salidas a campo cuando se requiera.

ESTA VACANTE SÍ ES PARA TI SI...

Has tenido que salir a buscar vendedores, convencerlos de cambiar de trabajo, cubrir zonas difíciles y después hacerte responsable de que permanezcan.

Queremos conocer tus números

- ¿Cuántos vendedores de campo, de ruta o de cambaceo contrataste en los últimos 12 meses? Responde con un número.
- De esa gente que contrataste, ¿qué porcentaje seguía trabajando a los 90 días?
- De esas contrataciones, ¿cuántas salieron de búsqueda activa o de referidos y no de una publicación en bolsa de trabajo? Responde con el número y menciona el canal que utilizaste.
- Describe en tres renglones una búsqueda concreta que hiciste fuera de las bolsas de trabajo: dónde fuiste, qué dijiste y qué resultó.
- ¿Cuántas vacantes llevaste al mismo tiempo en tu punto de mayor carga?
- ¿En cuántos días hábiles, de la publicación al ingreso, cubriste tus vacantes en promedio?
- ¿Has integrado el expediente de desempeño que sostuvo la separación de alguien? Describe qué evidencia reuniste, sin dar nombres.
- ¿Cuánta gente capacitaste en el último año y con qué material lo hiciste?
- Este puesto exige presencia en Mexicaltzingo en jornada completa y salidas a campo. ¿Tienes disponibilidad plena para desplazarte dentro del territorio de operación?
- ¿Qué deseas conseguir con tu integración a esta posición?

? Postúlate con tu CV y responde las preguntas filtro con cifras.

📌 Jefe de selección de personal (San Mateo Mexicaltzingo)
🏢 Imagen y Belleza Inteligente
📍 San Mateo Mexicaltzingo