Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.

Buscamos

Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipes de nuestra gran Oferta de Valor. Nuestro principal pilar se basa en la filosofía “Primero la Gente”, para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera competente de cada integrante. ¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!

Experiencia en

- Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferentemente en entornos operativos e industriales (plantas de producción, manufactura o centros de distribución).
- Experiencia en reclutamiento de vacantes operativas e industriales, incluyendo posiciones de alto volumen.
- Participación activa en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y estrategias en campo.
- Experiencia en la implementación de estrategias de reclutamiento (fuentes de atracción, convenios, campañas de difusión, etc.).
- Deseable experiencia en capacitación o inducción de personal, apoyo en onboarding o seguimiento a nuevos ingresos.
- Experiencia en manejo de indicadores de reclutamiento (sourcing, cobertura, tiempos de contratación).
- Experiencia realizando entrevistas telefónicas y presenciales por competencias.

Conocimientos técnicos

- Manejo de metodologías y herramientas de reclutamiento: Publicación de vacantes (job posting),



Screening de candidatos - Manejo de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y paquetería Office.
- Conocimientos básicos de: Procesos de contratación y documentación laboral - Conocimiento en: Indicadores de reclutamiento, Procesos de capacitación e inducción - Buenas prácticas de comunicación y gestión documental.

Actividades

- Realizar preselección telefónica y entrevistas iniciales por competencias, de acuerdo con los perfiles solicitados.
- Gestionar procesos de reclutamiento para vacantes operativas e industriales, asegurando el cumplimiento de tiempos de cobertura.
- Coordinar agendas entre candidatos y áreas solicitantes; gestionar logística de entrevistas, evaluaciones y contrataciones.
- Implementar y ejecutar estrategias de reclutamiento (ferias de empleo, bolsas de trabajo, atracción en campo).
- Mantener actualizada la información en el ATS y generar reportes simples de avance de procesos e indicadores.
- Apoyar en la administración de documentación para ingreso de personal y seguimiento a requisitos preingreso.
- Participar en procesos de inducción y capacitación inicial de nuevos colaboradores.
- Promover la filosofía de seguridad y buenas prácticas, así como apoyar en la comunicación de políticas y procesos a candidatos.

Competencias

- Visión estratégica - Toma de decisiones - Organización y ejecución Escolaridad y requisitos adicionales - Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.

Nuestra oferta de valor: Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley. Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía.

📌 Reclutador (a) (Irapuato)
🏢 Santa Clara
📍 Irapuato