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¡Estamos buscando HR Business Partner!
Sector HospitalarioBuscamos un/a HR Business Partner con experiencia en el sector hospitalario y sólida experiencia en reclutamiento y selección de talento.Principales responsabilidades:Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin.Identificar y atraer talento para posiciones operativas, administrativas y especializadas.Trabajar de manera cercana con líderes y directores para definir perfiles y necesidades de contratación.Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento y cobertura de vacantes.Proponer estrategias para mejorar tiempos y fuentes de atracción.Brindar acompañamiento a los líderes en temas relacionados con talento y personas.Vincular los planes de crecimiento con necesidades de talento.Planeación anual de headcount.Crear estrategias de sucesión y reemplazo.Evaluación de desempeño.Manejo de incidencias,
bajas de personalCapacitación, onboarding Buscamos:Experiencia como HR Business Partner, Generalista o Recruiter Senior.Experiencia comprobable en sector hospitalario, salud o servicios médicos.Sólida experiencia en reclutamiento y selección.Habilidad para trabajar con líderes y perfiles de diferentes niveles.Enfoque a resultados, organización y capacidad de negociación.
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