García, Nuevo León Jornada completa Objetivo Responsable de diseñar, coordinar y asegurar el cumplimiento del programa anual de capacitación, garantizando el desarrollo del personal, la gestión de DC-3 y el cumplimiento de la normatividad STPS.
Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Administración o afín.3 a 5 años de experiencia en capacitación y desarrollo organizacional.
Experiencia en DNC, matrices de capacitación, DC-3 y programas anuales de capacitación.
Conocimiento de normatividad STPS.
Manejo de Excel y Microsoft Office.
Deseable experiencia en empresas del sector industrial.
Principales funciones Elaborar y ejecutar el Programa Anual de Capacitación.
Coordinar e impartir cursos al personal.
Administrar DC-3 y expedientes de capacitación.
Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
Desarrollar instructores internos.
Atender auditorías e indicadores del área.
Competencias Liderazgo Comunicación efectiva Planeación y organización Análisis y solución de problemas Orientación a resultados Si cuentas con experiencia en capacitación industrial y desarrollo de talento, ¡queremos conocerte!
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📌 Jefe De Capacitación (Monterrey)
🏢 REGIOCAL
📍 Monterrey