Gerente de Relaciones LaboralesObjetivo de la posiciónGarantizar la adecuada gestión de las relaciones laborales, brindando soporte a todas las empresas, verticales de negocio y áreas de back office.
Será responsable de la investigación, análisis y resolución de situaciones laborales complejas, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, las políticas internas y los estándares corporativos del Grupo.La posición actuará como un socio estratégico para líderes y equipos de Recursos Humanos, previniendo riesgos laborales, fortaleciendo la experiencia del colaborador y promoviendo una cultura de cumplimiento, respeto y responsabilidad organizacional.Responsabilidades principales:1.- Gestión de Relaciones Laborales.2.- Investigaciones Laborales.3.- Actas Administrativas y Medidas Disciplinarias.4.- Relación con Asesores Legales.5.- Cumplimiento y Gobierno Corporativo.6.- Inteligencia Artificial y Transformación del Trabajo.RequisitosFormación Académica:Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología Organizacional, Administración o carrera afín.Especialización o posgrado en Derecho Laboral o Relaciones Laborales (deseable).




Experiencia:Mínimo 6 a 8 años de experiencia en Relaciones Laborales.Experiencia comprobable conduciendo investigaciones laborales complejas.Experiencia elaborando actas administrativas, suspensiones, procesos disciplinarios y terminaciones laborales.Experiencia trabajando con despachos externos y abogados laborales.Experiencia en organizaciones con más de 500 colaboradores o estructuras corporativas complejas.Deseable experiencia en empresas multinacionales o de servicios profesionales.Conocimientos Técnicos:Ley Federal del Trabajo.Procedimientos disciplinarios.Investigaciones laborales.Manejo de conflictos y mediación.Documentación legal laboral.Cumplimiento y gestión de riesgos laborales.Conocimiento general de Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos.Herramientas de gestión de casos y documentación.Idiomas:Inglés avanzado conversacional.Competencias Fundamental:EstratégicasPensamiento crítico.Juicio profesional.Gestión de riesgos.Orientación al cumplimiento.InterpersonalesInfluencia y negociación.Comunicación ejecutiva.Empatía y manejo de conversaciones difíciles.Capacidad para generar confianza y credibilidad.

📌 Gerente De Relaciones Laborales (Xico)
🏢 Reconocida empresa
📍 Xico