Buscamos una persona especializada en *publicidad digital y performance marketing, con experiencia comprobable en creación, administración, optimización y escalamiento de campañas en **Meta Ads y Google Ads*.
El objetivo principal del puesto será *generar ventas rentables, mejorar el ROAS y reducir el costo por adquisición*, tomando decisiones con base en datos y no solamente administrando presupuesto.
## PERFIL DEL CANDIDATOBuscamos una persona analítica, proactiva y orientada a resultados, que entienda el funcionamiento completo de un e-commerce: desde que el usuario ve un anuncio hasta que realiza una compra.Debe saber identificar cuándo el problema está en:* El anuncio.
* El público.
* La oferta.
* La campaña.
* La landing page.
* El producto.
* El precio.
* El proceso de compra.No buscamos únicamente alguien que sepa utilizar el Administrador de Anuncios.
Buscamos un *especialista en performance que pueda analizar, probar, optimizar y escalar campañas*.
## RESPONSABILIDADES### Meta Ads* Crear y administrar campañas en Facebook e Instagram Ads.
* Diseñar estructuras de campañas orientadas a ventas.
* Prospecting, remarketing y retargeting.
* Crear y probar diferentes audiencias.
* Públicos personalizados y similares.
* Optimización de campañas Advantage+.
* Pruebas de nuevos productos, ofertas y creativos.
* Escalamiento de campañas ganadoras.
* Identificar y detener campañas con bajo rendimiento.
* Redistribuir presupuestos de acuerdo con resultados.
* Crear estrategias de testing constantes.
### Google Ads* Configuración y administración de Google Ads.
* Google Shopping.
* Performance Max.
* Search.
* Remarketing.
* Optimización de términos de búsqueda.
* Palabras principal y palabras negativas.
* Optimización de presupuesto.
* Seguimiento de conversiones.
* Análisis de rentabilidad por producto y campaña.




## ANÁLISIS DE MÉTRICASDebe dominar e interpretar métricas como:* ROAS.
* CPA / Costo por compra.
* CAC.
* CTR.
* CPC.
* CPM.
* Tasa de conversión.
* Add to Cart.
* Initiate Checkout.
* Purchase.
* Frecuencia.
* Ticket promedio.
* Valor de conversión.
* Rentabilidad por campaña.Debe ser capaz de explicar claramente:*Qué está funcionando, qué no está funcionando, por qué está sucediendo y qué acción recomienda tomar.
*## TRACKING Y MEDICIÓNConocimientos en:* Meta Pixel.
* Conversion API.
* Google Analytics 4.* Google Tag Manager.
* Google Ads Conversion Tracking.
* Google Merchant Center.Debe saber detectar problemas de medición, eventos duplicados, pérdida de atribución o configuraciones incorrectas.
## ESTRATEGIA CREATIVANo necesariamente tendrá que diseñar todo el contenido, pero sí deberá saber analizar qué tipo de creativo necesitamos producir.Por ejemplo:* UGC.
* Video de producto.
* Lifestyle.
* Testimoniales.
* Problema/solución.
* Comparativos.
* Ofertas.
* Carruseles.
* Catálogo.
* Anuncios estáticos.Debe poder solicitar al equipo creativo piezas específicas basándose en los resultados de las campañas.
## E-COMMERCEPreferentemente con experiencia trabajando con tiendas online y marcas de:* Moda.
* Streetwear.
* Accesorios.
* Gorras.
* Ropa.
* Retail.
* Productos físicos.Debe entender el recorrido completo:*Anuncio → Página de producto → Carrito → Checkout → Compra.




*## OPTIMIZACIÓN DE SITIO WEBDebe saber detectar posibles problemas en una tienda online como:* Baja tasa de conversión.
* Landing pages poco claras.
* Mala presentación del producto.
* Falta de confianza.
* Mala estructura de ofertas.
* Checkout complicado.
* Problemas de velocidad.
* Productos que reciben tráfico pero no venden.No es indispensable que sea desarrollador, pero sí debe tener criterio de *CRO — Conversion Rate Optimization*.
## EXPERIENCIAIdealmente:* 2+ años gestionando campañas de performance.
* Experiencia comprobable en e-commerce.
* Haber administrado presupuestos reales de publicidad.
* Haber escalado campañas de ventas.
* Experiencia trabajando con catálogos grandes de productos.
* Experiencia con Meta Ads y Google Ads simultáneamente.
## MUY IMPORTANTEBuscamos alguien que pueda mostrar *casos reales o resultados anteriores*.
Durante la entrevista deberá poder explicar ejemplos como:* Cuánto presupuesto administraba.
* Qué ROAS obtenía.
* Qué CPA tenía.
* Qué problema encontró.
* Qué cambios realizó.
* Cómo escaló una campaña.
* Qué hizo cuando una campaña dejó de vender.No buscamos únicamente certificados o cursos.
*Buscamos experiencia práctica y resultados.
*## HABILIDADES* Pensamiento analítico.
* Interpretación de datos.
* Mentalidad de testing.
* Proactividad.
* Organización.
* Comunicación clara.
* Capacidad para trabajar con equipo creativo.
* Orientación absoluta a ventas y rentabilidad.
## OBJETIVO DEL PUESTOConstruir un sistema de adquisición de clientes rentable y escalable mediante:*Meta Ads + Google Ads + análisis de datos + optimización constante + estrategia creativa.
*El éxito del puesto se medirá principalmente por:*Ventas, ROAS, CPA, CAC y rentabilidad.
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📌 Publicidad Digital Y Performance Marketing (Jalisco)
🏢 Roy Caps
📍 Jalisco