Empresa del sector de tecnología y servicios de software, en etapa de crecimiento y profesionalización, busca integrar a su equipo una Jefea de Recursos Humanos. Buscamos una persona con experiencia integral en Recursos Humanos que disfrute construir, ordenar y mejorar procesos, con capacidad para acompañar a líderes y colaboradores durante procesos de cambio y contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional. Cuál será tu principal reto Serás responsable de estructurar, implementar y consolidar los procesos de Recursos Humanos, contribuyendo al desarrollo del talento, la profesionalización de la organización y la mejora de la experiencia y calidad de vida de los colaboradores. Principales responsabilidades
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Elaborar y actualizar perfiles y descripciones de puesto.
Administrar expedientes, incidencias, vacaciones e incapacidades.
Coordinar la información requerida para altas, bajas y movimientos de personal con las áreas de Contabilidad Nómina y Legal.
Diseñar e implementar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores.
Diseñar e implementar evaluaciones de desempeño, KPIs e indicadores por puesto.
Realizar la detección de necesidades de capacitación y coordinar programas de capacitación y desarrollo.
Desarrollar planes de crecimiento y desarrollo profesional.
Participar en programas de incentivos, reconocimientos, promociones y compensaciones.
Diseñar, documentar e implementar políticas, procedimientos, manuales y reglamentos internos.
Dar seguimiento a temas de seguridad e higiene laboral y NOM035.
Desarrollar iniciativas de clima, cultura, comunicación interna, integración y sentido de pertenencia.
Implementar estrategias orientadas al bienestar y calidad de vida de los colaboradores.
Atender y gestionar conflictos internos y desarrollar estrategias de retención de talento.
Diseñar y presentar indicadores de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones de Dirección.



Perfil que buscamos Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
4 a 6 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
Experiencia previa deseable como Generalista Sr., Coordinadora o Jefea de Recursos Humanos.
Conocimiento de legislación laboral mexicana.
Conocimiento y aplicación de NOM035.
Manejo de Excel y herramientas o sistemas de administración de Recursos Humanos.
Experiencia indispensable Buscamos a alguien que no solamente haya operado procesos previamente establecidos. Es indispensable contar con experiencia comprobable en la creación, implementación, mejora o profesionalización de procesos de Recursos Humanos. Valoraremos especialmente experiencia en empresas de tecnología, servicios profesionales, organizaciones en crecimiento o procesos de transformación. Competencias
Planeación y organización.
Capacidad de diagnóstico.
Priorización.
Comunicación asertiva.
Manejo de conflictos.
Adaptación y gestión del cambio.
Orientación a resultados.
Confidencialidad y criterio.
Capacidad para construir e implementar procesos. Ofrecemos
Sueldo mensual 37,900, de acuerdo con experiencia y expectativa económica.
Prestaciones superiores a las de ley.
Contratación de tiempo completo.
Horario de lunes a viernes de 900 a 1800 hrs.
En oficina en oficina en Palmas.
Oportunidad de participar activamente en la construcción y profesionalización del área de Recursos Humanos. Si cuentas con experiencia desarrollando procesos de Recursos Humanos y te interesa asumir el reto de consolidar un área con impacto directo en las personas y en el crecimiento de la organización, queremos conocerte.
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📌 Jefe de Recursos Humanos experiencia en formalización del área (Miguel Hidalgo)
🏢 SELENE PEREZ MARTINEZ
📍 Miguel Hidalgo