Estamos contratando un experto a en nóminas que disfruta de la autonomía y de tomar el control total de su área.
El Coordinador de Nóminas debe ser altamente auto gestionable y con la solidez técnica para ser el máximo referente del departamento y blindar nuestros procesos.
Objetivo del Puesto
Garantizar la correcta, oportuna y confidencial administración de la nómina del personal. Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y fiscal vigente. Garantizar la correcta aplicación de percepciones y deducciones, así como la entrega puntual de pagos y obligaciones patronales. Contribuir a la estabilidad financiera de la empresa y a la satisfacción de los colaboradores. Perfil Buscado
Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o afín. Experiencia en la administración de nómina en empresas de servicio, retail o restaurantes. Mínimo de 4 a 5 años en nómina, contando con al menos 2 años en coordinación de procesos o equipos. Manejo avanzado de sistemas de nómina como NOI y CONTPAQ. Experiencia en el cálculo de impuestos y retenciones de ISR, ISN, IMSS e INFONAVIT. Dominio de la normatividad fiscal aplicada a la nómina, abarcando ISR, subsidio al empleo, emisión de CFDI de nómina, timbrado y cancelaciones. Responsabilidades Principal
Coordinar el proceso de nómina supervisando que los cálculos y los pagos sean oportunos. Calcular impuestos y retenciones aplicando ISR, IMSS e INFONAVIT conforme a la ley. Generar y timbrar recibos asegurando un CFDI correcto y el debido cumplimiento fiscal. Conciliar la nómina contra contabilidad para validar cifras en el cierre mensual y gestionar pagos a terceros como INFONAVIT y Fonacot. Dar soporte a los empleados para responder sus dudas sobre percepciones y deducciones. Desarrollar al equipo capacitando y supervisando al personal de nómina. Habilidades Críticas y Competencias Reforzadas para el éxito del puesto




Liderazgo Técnico y Autonomía Absoluta Es indispensable tomar decisiones con iniciativa y asimilar la responsabilidad total de las actividades operativas. Serás el brazo derecho y asesor técnico de una Gerencia enfocada en materia legal fiscal, por lo que requerimos independencia operativa para ejecutar los cálculos precisos sin depender de revisión superior. Ética Profesional e Imparcialidad Deberás manejar información sensible con estricta ética y discreción. Exigimos una firmeza de carácter inquebrantable para aplicar la normativa de la empresa de manera objetiva, sin ceder ante presiones internas, amiguismos o dinámicas de compadrazgos. Inteligencia Emocional y Resiliencia Es la competencia más valorada hoy en día para liderar la reestructuración de un área, corregir fallas previas y manejar la tolerancia a la frustración con éxito.
Comunicación Asertiva Capacidad para explicar procesos complejos y resolver discrepancias con criterio técnico y legal, logrando transmitir la información de forma clara y respetuosa tanto a directivos como a la plantilla operativa.
Propuesta de Valor
Compensación Sueldo ejecutivo de alto nivel, altamente competitivo en el mercado.
Paquete Ejecutivo de Prestaciones Seguro de Vida, Vales de Despensa y beneficios superiores a la ley.
Lunes a viernes de 9 a 7 con opción de viernes corto de acuerdo con el flujo de la nómina.
Proceso de Selección Estratégico y Confidencial
Garantizamos absoluta confidencialidad en el manejo de tu información. Nuestro proceso es gestionado de manera centralizada y corporativa. Todos los postulantes viables serán sujetos a entrevistas por panel cruzado, evaluaciones técnicas y baterías psicométricas rigurosas enfocadas en integridad, valores y ética profesional.
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