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Reporte oportuno de incidencias de nómina, altas, bajas y nuevos ingresos a la oficina matriz.
Integración, resguardo y actualización de expedientes laborales físicos y digitales. Requisitos
Licenciatura concluida o pasantía en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Gestión de Capital Humano o carrera afín.
Experiencia previa de un año en áreas de recursos humanos o reclutamiento en plantas de producción o manufactura. Te recordamos que en SIPS todos nuestros procesos son gratuitos para los candidatos
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