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CAPACITADOR COACH ESPECIALISTA DE VENTAS CAMBACEO O DE CAMPO.
LA PERSONA IDEAL PARA EL PUESTO DEBERÁ COMUNICARSE ASERTIVAMENTE CON SUS COLABORADORES, LIDERAZGO Y SOBRESALIENTE PRESENTACIÓN.
EL PROPÓSITO DE NUESTRO CAPACITADOR “COACH” DE VENTAS, ES
CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS DE METAS Y EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO EN TODOS LOS PUESTOS DEL AREA DE VENTAS CAMPO.
- REQUISITOS:_
- LIC. TITULADO EN CARRERAS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, RECURSOS HUMANOS, DESARROLLO E INNOVACIÓN EMPRESARIAL, PSICOLOGÍA O TRABAJO SOCIAL.
- DC- 5 COMO AGENTE CAPACITADOR EXTERNO (STPS) O CUALQUIER OTRA, CERTIFICACIONES O CURSOS DE COACHING O TTT.
- MANEJO AVANZADO DE PAQUETES COMPUTACIONALES DE OFFICE.
- DOMINIO Y PRESENCIA ACTIVA EN REDES SOCIALES MÁS POPULARES (INSTAGRAM, TIKTOK Y FACEBOOK).
- MÍNIMO 3 AÑOS DE EXPERIENCIA CAPACITANDO ÁREAS DE VENTAS.
- HABILIDADES DE COMUNICACIÓN ESCRITA Y VERBAL.
- PODER DE CONVENCIMIENTO.
- ORGANIZADO, PROACTIVO, DINÁMICO.
- ACTIVIDADES DEL PUESTO:_
- DESARROLLAR CURSOS DE CAPACITACIÓN POR MEDIO DIGITALES Y TRADICIONALES, EN BASE A NUESTRAS POLÍTICAS Y METAS DE RESULTADOS, PARA LA AUTOGESTIÓN DEL PERSONAL DE VENTAS.
- DNC, DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN POR MEDIO DE ANÁLISIS BASE DATOS, EVALUACIONES O REPORTES DE RESULTADOS, PARA LA APLICACIÓN DE
SUS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN.
- TRABAJO AL LADO DEL PERSONAL DE VENTAS TANTO EN CAMPO COMO EN OFICINA PARA PARA AUMENTAR LOS RESULTADOS DE LAS CAPACITACIONES IMPARTIDAS, ERRADICAR VICIOS Y ERRORES EN LOS PROCESOS.
- DESARROLLO DE LAS ÁREAS DE OPORTUNIDAD DE CADA VENDEDOR O JEFES PARA QUE TODO EL EQUIPO ESTE HOMOGÉNEO EN CONOCIMIENTO Y HABILIDADES.
- DESARROLLAR PLANES DE CAPACITACIÓN PARA CRECIMIENTO DEL PERSONAL EN LA EMPRESA.
- IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS Y PO
📌 Capacitador de Ventas (Guadalajara)
🏢 MAAVI DE OCCIDEENTEE
📍 Guadalajara
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